- なぜ募集しているのか
- 近年、企業のDX推進やクラウド活用、セキュリティ強化ニーズの高まりを背景に、当社へのご依頼は年々増加しています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い業界のお客様に対し、システム開発からインフラ構築、運用保守まで一気通貫で支援できる体制を強みに、事業拡大を続けています。
今後もお客様の期待に応え、より高品質なサービスを提供していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、さらなる事業成長とサービス品質向上を目指した増員募集を行うこととなりました。
経験者の方はもちろん、これからIT業界で成長していきたい方にも活躍のチャンスがある環境です。 - どんな仕事か
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●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下【業務内容】
●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。
【対象分野】
・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など
・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど
【社風や働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、全社平均残業時間は月12.5時間。有給取得率67.2％と、働きやすい環境づくりにも注力しています。平均年齢32歳と若手中心の組織でありながら、互いにフォローし合う風土が根付いており、新しい技術への挑戦も積極的に後押ししています。
【キャリアパス・評価について】
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。
そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・インフラ設計構築のPL経験
・インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験歓迎 ■ネットワークやサーバ構築
■インフラ運用保守リーダー経験者 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 条件変更無 - どこで働くか
- 本社：東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
勤務先：各常駐先 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～900万円
月給：400,000円～600,000円
基本給：345,946円～518,919円
固定残業代：54,054円～81,081円を含む/月/20.0時間
■賞与実績:年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
■その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金（DB）、資格取得奨励制度
制度備考：各種施設・サービス利用、クラブ活動、日経電子版の購読割引、出張手当、役職手当など - 休日休暇は
- 休日：123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日
その他（特別休暇/慶弔休暇/誕生日休暇）
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
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WEBで2回面接となります。
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.MSSQZ-B-2602
