- どんな仕事か
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東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等の法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。
【具体的な仕事内容】
・契約書等のリーガルチェック
・取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整）
・適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携
・臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携）
・会社法に基づくグループ会社の管理・運営
・社内からの法務相談対応
・グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立
■ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。
・プライム上場企業の法務担当として、グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上）
・重要会議体の管理・運営経験
・上場企業にてグループ会社の管理運営を担った経験
・事業部門の問題点をヒアリングして問題点を洗い出し、課題化することでできる方
《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。歓迎 ・上場企業にてグループ会社を含めたコーポレートガバナンス体制の構築を担った経験
・M&Aに関連した法務デューデリジェンスの主導経験
・新規サービスの規約・契約書の起案および法的リスク設計の経験
・IR／SR／ESG情報開示の実務経験
・社内規則の改善・整備経験
・取締役会や株主総会運営のご経験
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等のガバナンス関連会議体の運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務マネージャー候補
- どこで働くか
- 【東京オフィス】
1040031 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：8,006,880円 ～ 10,013,280円
月給：667,240円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額158,900円～を月給に含む。超過分は追加支給。
・経験・スキルを考慮した上で決定。
■給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険
【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口
【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、看護等休暇（年20日※法定基準の4倍）
【介護】
介護休暇（年20日※法定基準の4倍）、教育・相談支援、施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！ - 休日休暇は
- ■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護等休暇 - どんな選考プロセスか
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●STEP1 Web履歴書による書類選考
●STEP2 面接（最大3~4回）
●STEP3 内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/02～26/06/15
求人No.WSWGP-00004307602
