なぜ募集しているのか: 当社は2024年に設立したばかりの成長フェーズにあるIT企業です。
今後の事業拡大に伴い、システム開発プロジェクトをリードし、チーム体制の強化を担っていただけるPL/PM候補を募集します。

創業期のため、マネジメントだけでなく自らも開発現場に関わりながら、プロジェクト推進、メンバー育成、開発体制づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。
どんな仕事か: 製造業向けシステム開発を中心に、要件定義から設計・開発・テスト・導入まで、プロジェクト全体の推進をお任せします。
10人月～100人月規模のシステム開発プロジェクトを担当いただく予定です。
単なる進捗管理や調整業務だけではなく、設計判断、コードレビュー、技術的な課題整理など、開発現場にも関わりながらチームをリードしていただくポジションです。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・要件定義、基本設計、詳細設計の推進
・開発、テスト、導入までのプロジェクト管理
・進捗管理、課題管理、品質管理
・顧客、他部署、協力会社との調整・折衝
・設計レビュー、コードレビュー
・技術的な課題整理、解決方針の検討
・メンバーのフォロー、育成
・顧客向け報告資料の作成、報告対応

代表のこれまでの経験や信頼関係を背景に、大手企業や大手SIerから上流工程を含む案件を多く任されています。
特にPLM・MES領域を強みとしており、製造業のものづくりを支えるシステム開発に携わることができます。

また、創業フェーズのため、将来的には開発標準の整備、チームづくり、若手育成など、開発組織の中核メンバーとしてもご活躍いただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・システム開発経験3年以上
・基本設計以降の工程経験
・5名以上の組織をマネジメントした経験
・進捗管理、課題管理、レビューの経験
・顧客または他部署との折衝経験
・自ら手を動かしながらチームをリードできる方

歓迎・製造業向けシステム開発経験
・PLM／BOM／MES領域の経験
・Java、C#言語でのシステム企画・構築・開発等の経験
・要件定義や顧客折衝など上流工程の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県

本社または会社指定のプロジェクト先での勤務となります。
プロジェクト状況に応じて、リモートワークも活用可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム：無
標準労働時間1日7時間45分休憩45分
※お客様先常駐の場合は、お客様先勤務時間に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,000万円

月給制
月給 375,000円～625,000円
基本給 375,000円～625,000円

※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与実績:4か月分/年（業績・成績による)
待遇・福利厚生は: 通勤手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
在宅勤務
リモートワーク可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度

【リモートワーク補足】
今回配属予定のプロジェクトはリモートを取り入れた働き方となります。
会社の方針として週2、3回程度の出勤日を設定しています。

【フォロー体制】
・1回以上/期、定期的に実施される上長との1on1面談にて、本人の希望や上長からの依頼で研修を受講していただきます。
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社直後6~15日最高付与日数20日
※4～6月：15日、7~9月：12日、10~12月：9日、1~3月：6日

■その他休日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇、育児時間及び生理休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無
1次：Web/対面→2次：対面

※選考回数や実施方法は、状況により変更となる場合があります。

【PM/PL】PLM・MES案件/大手と取引多数/リモートワーク可/フルフレックス

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）