なぜ募集しているのか: 当社は2024年に設立したばかりの成長フェーズにあるIT企業です。
今後の事業拡大に伴い、プロジェクトをリードし、チーム体制の強化を担っていただけるPL/PM候補を募集します。
創業期のため、マネジメントだけでなく自らも手を動かしながら、プロジェクト推進やメンバー育成、開発体制づくりに主体的に関わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: システムの要件定義から設計、開発、テスト、導入までの全工程の管理をお任せいたします。
10人～100人/月規模のシステム開発プロジェクトを担当いただく予定です。
システムの要件定義から設計、開発、テスト、導入までの全工程を管理していただきます。
ステークスホルダーマネージメント、進捗管理、課題管理、メンバーサポート、顧客報告資料作成、品質管理・分析などを行います。
リモートワークやフルフレックス制度を活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。
求められるスキルは: 必須・プロジェクト管理の実務経験3年以上
・5名以上の組織をマネジメントした経験
・Java、C#言語でのシステム企画・構築・開発等の経験
※社長のこれまでの経験や関係性から大手企業や大手Sierから上流工程の案件を多く任されています。

歓迎・PLM／BOM／MES領域経験
・製造業に関する業務知識
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム：無
標準労働時間1日7時間45分休憩45分
※お客様先常駐の場合は、お客様先勤務時間に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,000万円

月給制
月給 375,000円～625,000円
基本給 375,000円～625,000円

※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与実績:4か月分/年（業績・成績による)
待遇・福利厚生は: 通勤手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
在宅勤務
リモートワーク可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度

【リモートワーク補足】
今回配属予定のプロジェクトはリモートを取り入れた働き方となります。
会社の方針として週2、3回程度の出勤日を設定しています。

【フォロー体制】
・1回以上/期、定期的に実施される上長との1on1面談にて、本人の希望や上長からの依頼で研修を受講していただきます。
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社直後6~15日最高付与日数20日
※4～6月：15日、7~9月：12日、10~12月：9日、1~3月：6日

■その他休日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇、育児時間及び生理休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無
1次：Web/対面→2次：対面

【PM/PL】PLM・MES案件/大手と取引多数/リモートワーク可/フルフレックス

SE（Web・オープン系）