なぜ募集しているのか: 【AXISの経営・組織基盤を作る”バックオフィス職”募集開始！】
AXISは、複数事業を展開しながら成長を続けています。
直近では売上50億円、成長率187%を達成しており、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

今後のさらなる成長に向けて、事業側だけでなく、
経理・労務・総務などバックオフィス体制の強化を進めています。

「表に立つより、裏側から組織を支えたい」
「決まった業務だけでなく、幅広いことに挑戦したい」
「若いうちから裁量を持って、会社づくりに関わりたい」

そんな方に向けた、未経験からでも挑戦できるポジションです！
組織拡大フェーズにおいて、管理体制を強化し会社の基盤を作るポジションに挑戦してみませんか？
どんな仕事か: AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。
ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、
会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。
入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます。
最初からすべてを任せるわけではありません。
実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。
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〈お任せしたい業務〉
・経費精算
・請求書の発行、受領管理
・売掛金、買掛金管理のサポート
・経理書類の保管、管理
・入社手続き
・勤怠管理
・給与計算に関する一部サポート
・備品購入、管理
・固定資産管理
・社内ルールや業務フローの整備サポート

〈ゆくゆく関わってほしいこと〉
・業務フローの見直し
・業務改善の提案、実行
・新規ツールの導入、運用
・社内制度や福利厚生の企画、導入
・経理、労務、総務など複数領域の横断業務
・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり

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＼このポジションの魅力✨／

✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる
経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。
最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。

✅ 若手から裁量を持って成長できる
年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。
若手のうちから、実務だけでなく改善や企画にも関われます。

✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる
AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。
だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。

✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める
日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。
「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。
求められるスキルは: 必須〈必須要件〉
・大学卒以上
・社会人経験1年半以上
・直近の在籍期間1年以上

前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、
これからコーポレート職に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

～✨未経験入社メンバーの活躍例✨～
◼︎Aさん：労務メイン担当
未経験で入社後、入社手続き、勤怠管理、一部給与計算などの労務実務を担当。
実務を覚えるだけでなく、主担当として新しい福利厚生の導入も進めています。

◼︎Bさん経理メイン担当
未経験で入社後、経理実務を担当。
日々の業務に加えて、新規ツール導入を提案し、導入から運用まで担当しています。
未経験でも、実務を覚えながら、業務改善や制度づくりに関われる環境です。

～✨一緒に働く仲間について✨～
◼︎経営管理本部管理部
配属される管理部には現在3名（責任者1名、メンバー2名）が在籍しています。
平均年齢は27歳！若手中心の非常にフラットで和気あいあいとしたチームです。
ベンチャーのバックオフィスと聞くと
「マニュアルがなくて放置されるかも…」と不安になるかもしれませんが、AXISは別物！
すぐ隣に先輩や経営陣がいる距離感なので、分からないことはその場ですぐに相談・質問できる環境です。

歓迎〈歓迎要件〉
・CS、カスタマーサポート、営業事務、接客、店舗運営、事業推進などの経験
・人や組織を支えた経験
・マルチタスクの経験
・細かい作業や数字への苦手意識がない方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方
・未経験領域を自分で学んだ経験がある方
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＼こんな方を募集しています！／
◎ベンチャー環境や変化のある環境に前向きな方
◎幅広い業務経験を積んでスキルアップしたい方
◎若いうちに裁量のある環境で成長したい方
◎周囲と連携して業務を推進していける方
◎仕組み作り、整備することが好きな方
◎サポート業務で会社に貢献したい方
◎資料作成・書類管理が得意な方
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。
その間の月給額については【給与欄】にてご確認ください。ほか、待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー候補
どこで働くか: 本社／東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階
◎転勤はありません。
◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転し、2026年4月に増床したオフィスです！

交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
◎残業時間は月平均10～20時間、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収400～699万円！＞
月給28万円以上＋賞与年2回

◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
◎賞与は年間で【合計100万円以上】を支給することも多数！
◎みなし残業月30時間分・53,165円以上の固定残業代を含む。超過分別途支給

＜試用期間中の給与＞
月給28万円以上（月30時間分・53,165円以上の固定残業代を含む。超過分別途支給）

年収例）
420万円／25歳・入社1年メンバー
500万円／26歳・入社2年リーダー
620万円／27歳・入社3年マネージャー
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回
◆賞与年2回（4月・10月）
◆交通費（全額支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆オフィス内分煙
◆社内イベントあり
◆服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！）
◆オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！）
◆社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！）
◆家賃補助（入社2年目以降は、月2万円で利用可）
◆新入社員向けランチ代補助
（入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします！）
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（3日）
◆GW休暇（3日）
◆有給休暇 ☆取得しやすい環境です！
◆慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
2）面接（複数回）
3）オファー面談（内定）

カジュアル面談にて会社の説明なども行なっているので、
少しでもご興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください♪

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