なぜ募集しているのか: 生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「どこまでを生成AIにまかせていいかわからない」「PoCから先へ進めない」という壁に直面しています。テーマ選定・技術精度・運用・定着。この4つの壁を一気通貫でマネジメントできる人材が、市場にまだほとんどいないのが現実です。
大手や金融・製造・インフラ産業を中心に引き合いが急拡大する中、想定用途の選定からデリバリー・定着まで推進できるAI導入マネージャー（AXコンサルタント）を増員し、社会の生成AI活用の急加速に貢献します。
どんな仕事か: 自社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、エンタープライズ顧客を中心としたカスタマイズ案件を構想から実装・運用まで一貫してマネジメントする「生成AI導入のプロフェッショナル」
■ 想定用途の選定／プロジェクトマネジメント
顧客の業務フロー・組織構造を深く理解し、課題を構造化。業務要件を整理し、生成AIで解決すべき範囲を定義します。社内のエンジニアと連携し、PoC企画・要件定義・開発マネジメント・品質管理・運用までをリード

■ 生成AIソリューション設計
自社プラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、顧客に合わせたAIエージェントやワークフローを設計します。どの生成AIをどのサービスとどう組み合わせるか、顧客と議論しながら要件を決定

■ ナレッジの型化
プロジェクトで得た知見を型化し、自社プロダクト「neoAI Chat」へフィードバック。次のプロジェクト・チームメンバーに展開

※優秀なエンジニアや生成AIと協働するため、コードを直接書くスキルは不要です。

プロジェクト事例
【ゆうちょ銀行】自律型AIエージェントによる業務改革
【九州電力】インフラ業界のDX推進
【ANA】生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進
【阪急電鉄】 LLMベースの対話型問い合わせ基盤を開発・本番導入
【デジタルハリウッド】クリエイティブ教育特化型AI「Ututor」を共同開発
・生成AI大賞2025優秀賞受賞
三井不動産、サントリー、日立製作所、ASICS、デンソーほか
業界を問わず日本を代表する企業に多数導入

ポジションの魅力
| 1 | 明確な強みと安定性を持った生成AI企業で、最先端を走れる
生成AI市場は始まったばかりで、多種多様なプレイヤーが出はじめています。その中でneoAIは創業4年で大手を中心に250社超の実績を保有。日本企業の高いセキュリティ基準に応えられる数少ないサービスとして、引き合いも急角度で安定的に伸び続けています。さらにはPKSHAアルゴリズム2号ファンドからの資金調達、東大松尾研発という技術と経営の両面で強固なバックグラウンドを持つ環境で、生成AI市場の最先端を、安定した環境で走れます。

| 2 | 「生成AI導入のプロ」という希少なブランドが、自身のキャリアに残る
生成AIは今後あらゆる業務のインフラになりますが、その可能性を正しく理解し、顧客に導入できるプロフェッショナル人材はまだ希少です。他社では出会えない本気度の高い大手顧客と、優秀なエンジニアチームが揃うneoAIだからこそ、他社にはない経験と実績が積み上がっていく。
求められるスキルは: 必須 - プロジェクト推進・社内外の関係者を巻き込んだ業務経験（職種・業界不問）
- 顧客・社内折衝、課題整理、合意形成の経験
- AIを本気で学び、キャリアの軸にしたいという意志
- 技術への関心・素養（文系・理系問わず）

歓迎歓迎条件
- 要件定義～設計～開発～運用まで一連のシステム開発ライフサイクルへの関与経験
- データ分析や業務プロセス改善の実務経験
- Python等を用いた開発・分析の実務経験
- クラウド（Azure / AWS / GCP）を用いたシステム構築の知見
- RAG・プロンプトエンジニアリング等のLMアプリケーション開発経験

その他
- 技術ドリブンではなく、顧客価値ドリブンで考えられる方
- オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方
- 新しいAIサービスやモデルがリリースされたらまず触ってみる好奇心とフットワークがある方
- 「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■勤務地：WeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F

- 原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。
- プライベートな事情を鑑みて、事前申請を行い、上長からの許可がでた場合はリモートでの勤務も可能です。
勤務時間は: ■勤務時間：10:00～19:00 or 9:00～18:00（休憩1時間）
- ご自身のご都合により選択可能です。入社後切り替えもできます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200万円～ 2000万円

■給与
・賃金形態：月給制 1,000,000円～1,666,666円
・賞与：業績により支給
・給与改定：原則年1回
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：
- 交通費実費支給
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 慶弔等休暇制度・介護休業制度
- 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度

■学習・AI活用支援
- 本購入制度
- Udemy講座購入制度
- Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布
■オフィス環境
- ノートPC支給制度
- ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
- 全席フリーアドレス
- 屋内禁煙
■社内イベント
- 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
- Friday Beer Night
休日休暇は: ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。
　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。
どんな選考プロセスか: ◾️選考プロセス
カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)

【現年収保証】AI導入マネージャー

ITコンサルタント