- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。
１．人事企画
人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら
推進していただきます。
２．評価
社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも
対応していただきます。
３．採用
中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。
４．研修
全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。
５．ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、
長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・ゴールから逆算して能動的に動ける方
・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方
■歓迎スキル・経験
・事業会社での人事経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（人事コンサルティング以外でも可）
・スタートアップ企業での経営企画等の経験
・英語スキル
・データ集計・分析経験
・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験
※人物重視ではあるが、高職位のポジションには相応の経験が必要 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15～17:15
休憩時間：1時間
時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
◇報酬体系：年俸制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、
保育園費用補助制度） - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、
年末年始（12月29日から1月4日まで）、
慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
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掲載期間26/06/02～26/07/25
求人No.YMTHC-YHC01
