なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。

いずれはこのような業務を遂行することができるようになります！
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード　など
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・社会人経験3年以上

◇歓迎要件/経験・スキル
・人事関連の業務経験はなくとも、KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験

◇求める人物像
・人とコミュニケーションを取るのが得意な方
・丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
・人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）
・人と協働して仕事を進めることができる資質
　（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）

■親和性が高いと思われる経験業界・職種
・金融業界等での営業職やコンサルティング関連業界等でのクライアント・顧客の開拓経験
・分析・提案型の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり
（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、
資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、
保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC・携帯電話を貸与　など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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人事（採用・教育など）