- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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仕事内容
2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現していただきます。
* 全社予算の策定／月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営／事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築
* 各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案／実行支援や、M&Aの検討／実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質や幅を拡充
業務内容
会社全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
事業部や各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援
ポジションの魅力
経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー（経営人材）としてて大きく成長する機会を得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進／事業企画／コンサルティング等の実務経験
・組織マネジメントの経験
【希望の条件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・M&Aの実務経験／企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計、税務に対する専門知識／ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な計数管理能力に長けている方
・コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00?19:00（休憩1時間）
<ムリなく働けます>
「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます - 給与はどのくらい貰えるか
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◇報酬体系：
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
賞与年2回支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇
※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
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掲載期間26/06/02～26/07/25
求人No.YMTHC-YHC04
