- なぜ募集しているのか
- 次世代・体制強化の為
- どんな仕事か
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【業務内容】
ビジネスHRとして、トラベル＆モビリティ事業の目標達成を人事側面からサポートし、組織強化に向けた各種施策の企画・実行を担う。
【具体的な業務】
・事業ユニットと連携した人事計画の策定および実行
・人事データ（HRデータ）の収集・分析、課題特定と改善策の検討
・人事戦略におけるKGI/KPIの策定、管理、アクションの推進
・従業員エンゲージメント調査の結果に基づく組織改善活動
・海外拠点の人事施策支援および総務業務
【組織構成】
・人事総務部：全体18名（マネージャー含む）。男女比はおよそ5:5。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・Excel（基本関数を実務で使いこなせるレベル）
・変化をポジティブに捉え、柔軟かつ迅速に行動できる能力
・関連部署や従業員に対し、ホスピタリティを持ってコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、情報を整理して提案・実行まで結びつけられる「自走力」
【歓迎スキル】
人事部門での実務経験
【語学力】
英語：TOEIC 800点以上（同等の英語力、または英語圏の大学学位）。※選考中にIPテストの受検も可能。
日本語：流暢（Fluent / 日本語能力試験N1級相当） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※確認中
※休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- オファー面談にて
- 待遇・福利厚生は
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・フレックスタイム制度
・時差勤務制度
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度
・食事補助
・ストックオプション・従業員持ち株会
など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→リファレンスチェック→最終面接→オファー面談→内定
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掲載期間26/06/02～26/07/25
求人No.YMTHC-YHC14
