- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
人事部/採用企画チームとして
以下業務に携わっていただきます。
〇新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般
・研修講師の日程調整、社内折衝
・研修、合宿会場および懇親会の手配
・当日研修対応
≪年間の研修・合宿は以下の通りです≫
・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回）
・管理職研修（年4回～6回）
・新任事業部長ミーティング゛、新任マネージャー研修（各年1回）
〇オンボーディング施策の実行とサポート業務
・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務
・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート
〇新卒中途採用業務
・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明
・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む）
・選考実務関連
・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回）
〇管理本部としての業務
・電話応対、業者対応
・その他庶業務 - 求められるスキルは
-
必須 必須要件
・人と対話しコミュニケーションを取る事で仕事を進めてきた経験のある方
かつ、下記何れかの経験を有する方
・事業会社での人事部経験（採用・オンボーディング）を3年以上有する方
・人材業界で採用や研修等に携わった経験を3年以上有する方
歓迎要件
・研修の事前準備、関係各署との折衝等の経験を有する方
・オンボーディング施策を幅広く提案企画実行してきた方（福利厚生、ジョブローテーション、従業員満足度向上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00?17:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 3,000,000 円 - 5,000,000円
月給約210,000?344,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。
・残業代別途支給
・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度
各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等 - 休日休暇は
- 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始
試験休暇（試験日＋12日間） アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします
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掲載期間26/06/02～26/07/25
求人No.YMTHC-YHC15
