どんな仕事か: ディレクター／マネージングディレクターの皆様には同社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく前提でご入社を頂きます。
入社後の主なミッションは以下を想定しています
▶︎同社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決
▶︎2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築
▶︎自らが営業活動を行うことによる収益獲得
▶︎ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面（オファーレター）を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。

＜ディレクター／マネージングディレクターとしてのミッション＞
入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。
■収益責任：
・年間４億円～相当の案件のマネジメント
・入社後２年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定
・なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能
・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注

■提案活動：
・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

＜プロジェクト紹介＞
大手電力事業会社：資材調達におけるAI活用の構想策定～AIエージェント実装

＜概要＞
AIを用いた資材調達業務の効率化に向けた、将来像の構築から実行までを一気通貫で支援
システム観点と業務観点を併せ持つ同社の強みを活かすことによって、実現可能な範囲の特定→実業務への落とし込み→実装を高速・スムーズに支援

＜上流工程＞
■戦略策定・現状把握
・現状をデータ軸／業務軸の両面から可視化し、AIによって代替すべき業務を特定
■アーキテクチャ設計
・システム・業務の両アーキテクチャを設計、実現可能な構想図を描き、クライアント経営層と合意形成

＜下流工程＞
■実装・改善
・AIを用いた開発によって高速でプロトタイプ作成、顧客との認識齟齬を現物ベースで確認
・業務現場への段階的リリースによりFBを解消し、AIエージェントの精度を短期間で向上
求められるスキルは: 必須 ◆コンサルティングファーム(7年以上)での勤務経験あり
◆AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感
◆ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
◆現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
◆国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）卒業

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～50代（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月/試用期間中の条件：同じ
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
〈アクセス〉
・虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約1分
・虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約2分
・虎ノ門駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約5分

受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間、時間外労働あり)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 18,000,000 円 - 50,000,000円
みなし残業30時間/月込み

＜待遇＞
・給与改定年2回
・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給）
・出張手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社用PC貸与
・社内AI留学制度
・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等）
・健康診断費用負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・各種社内イベント
・防災備蓄(非常食等)
・配置薬

＜待遇＞
・OJT研修
・事前研修

同社就業規則及び各種規程に基づく。
休日休暇は: 完全週休二日制
・法定休日：日曜日
・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日(12月31日～1月3日)、その他会社が指定した日
・夏季休暇(6月から9月の間で3日間)
・冬季休暇(12月から1月の間で2日間)
・有給休暇
・特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事)
・育児休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇

同社就業規則及び各種規程に基づく。
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

マネージングディレクター◆ボトルネックの特定およびその解決◆人材基盤強化に向けたマネジメント◆

その他、コンサルタント系