- どんな仕事か
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ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること
・調整能力
┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること
・プレゼンテーション能力
┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること
・主体的・能動的な業務姿勢
┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること - 雇用形態は
- 正社員（総合職）
試用期間：6ヵ月 - どこで働くか
- 雇い入れ直後：東京本社
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。 - 勤務時間は
- 就業時間9:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
※リモートワーク有
時間外労働：有（全社平均20時間／月程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸額(900～1300万円)
12分割（月給108.3万円） - 待遇・福利厚生は
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加入保険：健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
退職金制度：有
交通費支給：有 - 休日休暇は
- 年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇：有（入社時から発生） - どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接3～4回 →内定
※選考過程で、適性検査を実施いたします
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掲載期間26/06/02～26/06/15
求人No.NNMKM-21-A1113
