なぜ募集しているのか: 組織増強および新規事業開始の為
どんな仕事か: 三菱電機京都地区工場にて、生産設備のメンテナンス・保全業務を行って頂きます。
・生産設備のトラブル時の緊急対応
・設備の効率化や改善提案
・工場内建屋改修工事の建築および電気施工管理をお任せします。
・元請けの立場で、見積り・工程・安全・品質・予算管理
・協力会社のマネジメントを行います。
【仕事の魅力】
三菱電機準拠の福利厚生など、大手グループならではの安定した環境で、
メリハリをつけて長期的にキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須 ■第二種電気工事士資格
■生産設備の保全、改善の経験　
■建設、電気業界での経験　
■計画の策定、予算管理の経験　
■組織でのマネジメント経験（リーダー級3年程度）

歓迎 ■二級電気工事施工管理技士資格保有　
■二級建築施工管理技士資格保有　
■PLC使用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 担当者（将来のリーダー候補）
どこで働くか: 京都府長岡京市馬場図所1番地
　三菱電機株式会社　京都構内
勤務時間は: 8：40～17：10　休憩45分　
所定労働時間７時間45分
残業：30時間/月平均
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円
月給：250,000円～350,000円
■食事手当
■扶養手当（条件あり）子：14,000円／人、配偶者、その他：9,000円／人
※退職金制度は勤続3年以上より適用
■昇給：年1回
■賞与；年2回（2024年度実績：5.8ヶ月/年）
待遇・福利厚生は: 企業年金：有（三菱電機グループ企業年金基金）
■資格取得補助制度（受験料2回まで、受講料１回までは会社負担。指定資格を取得し、業務に従事する場合は別途資格作業手当が支給されます。）
　例：第三種電気主任技術者\2,000円、エネルギー管理士\3,000円、環境計量士\5,000円他）
■三菱電機グループ団体保険制度
■保養所（三菱電機健康保険組合）：有
■作業服：貸与
休日休暇は: ■年間休日:127日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む土曜/日曜/祝日,GW,夏季,年末年始など
　(会社カレンダーに準じる)
※休日に工事が行われることが多いため、月数回の休日出勤があります。
　⇒2回/月　※担当している工事案件による
■年次有給休暇:入社直後に20日　最高付与日数25日
　付与日数は入社日により変動(4～20日)
■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、
　チャージ休暇、トータルヘルス休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（適性検査）　　→　二次面接　→最終面接　　　　→　内定

🔵三菱電機グループ🔵【京都】生産設備保全業務★将来のリーダー候補/福利厚生◎/年休127日

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