なぜ募集しているのか: 全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業やコンサルティング営業のニーズが高まっており、組織強化に向けて中途採用を積極的に推進しています。

今回の募集では、採用活動の強化に加え、将来的な組織体制の強化・後継者育成も見据えています。
中長期的には、人事部の中核メンバーとして、採用戦略や組織づくりにも主体的に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 中途採用領域全般
入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。

ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。

その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。
将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。
求められるスキルは: 必須採用人事としての実務経験（2年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: 大阪府
〒540-6118
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー18F
勤務時間は: 9：00～17：30／休憩時間　45分
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：500万円～650万円
■賃金形態：月給制
■月給：298,300円～361,000円

｟賃金内訳｠
・月額（基本給）：270,300円～333,000円
・その他固定手当/月：28,000円
・役職手当/月：30,000円～60,000円（経験値により別途支給）

■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％
■残業手当：有
■賞与：年2回（前年度実績　3か月分）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休/育休実績あり
・退職金（勤続3年以上）あり
・借り上げ社宅あり
・契約療養施設あり
・定年：60歳
・諸手当：子供手当・地域手当など
休日休暇は: 年間125日
(内訳)土曜・日曜・祝日・夏期年末年始休暇
慶弔休暇・特別休暇・有給
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
会社説明・適性試験
↓
面接（予定2回）
↓
内定

【人事課長】将来の部長候補を担う中途採用担当者募集

人事（採用・教育など）