どんな仕事か: 【プロダクト】
当社には現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。
各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。
各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。

■学生向け新卒採用メディア
就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。

■求職者向け中途採用メディア
2021年に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。

■人事向け採用クラウド
これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年にスカウト機能をリリースし登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。

【仕事内容】
事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。
開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む）
・技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保
・開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消
・PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行
・配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動
求められるスキルは: 必須・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験
・開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード）
・プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験
・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）

※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

歓迎・プロダクトマネジメント、もしくは事業開発の経験
・CTO や VPoE、それに準じたポジションの経験
・Manager of Managersの経験
・エンジニア採用における戦略の立案や実行（スカウト、面接など）の経験
・テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信

■求める人物像
・変化の多い環境を楽しめる方
・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
・組織づくりに興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックス制コアタイム11～16時
給与はどのくらい貰えるか: 1,100万～1,300万円スタート
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種無料
通勤手当支給上限3万円/月
ベビーシッター補助
書籍購入制度
副業OK（一部条件あり）
子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
産休・育休制度
各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修など）
CD-Time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
休日休暇は: 完全週休2日制土日祝日休み
特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇（7～9月に3日間好きな日に取得）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）
慶弔休暇

「新卒採用/中途採用メディア・人事向け採用クラウド」から選択／エンジニアリングマネージャー

その他、技術系（IT・Web・通信系）