どんな仕事か: 【具体的な業務】
・採用戦略/戦術/計画の策定、実行
・採用プロセス（定量/定性）の管理
・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝
・書類選考/面接/面談対応
・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行

【仕事のやりがい】
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます
・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます
・採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座視野の双方を深めていただけます
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社（中途採用/正社員領域）でのRAあるいはCAの経験

※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎・HR/IT/WEB業界での中途採用経験
・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験
・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験
・年間50名以上の中途採用経験

■求める人物像
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
・「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方
・社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックス制コアタイム11～16時
給与はどのくらい貰えるか: 700万～800万円スタート
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種無料
通勤手当支給上限3万円/月
ベビーシッター補助
書籍購入制度
副業OK（一部条件あり）
子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
産休・育休制度
各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修など）
CD-Time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
休日休暇は: 完全週休2日制土日祝日休み
特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇（7～9月に3日間好きな日に取得）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）
慶弔休暇

300名規模上場ベンチャー企業の中途採用人事／事業部カットで複数担当／幹部やHRBPと直接連携

人事（採用・教育など）