なぜ募集しているのか: 国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、事業会社側の立場でPMO業務を推進・実行できる人材を募集しています。

社長・役員レベルが参加する全社会議の運営事務局から、子会社を含む全社事業本部へのプロジェクトモニタリング支援、INTLOOPメンバーの責任者業務まで、幅広い役割を担います。

リスク感度が高く自ら手を動かして業務を進められる方、BPRが得意な方に適したポジションです。本案件は特定案件への長期参画を想定しており、原則として異動はありません。腰を据えてPMOのプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
どんな仕事か: 大手SIerの全社横断リスク管理部門をPMOとして支援します。全社会議の運営事務局（業務(1)）とINTLOOPメンバーの責任者（業務(2)）を兼務するケースもあります。
【大手SIerの全社横断リスク管理部門を、PMO責任者・事務局として支える】
国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、以下2つの業務を担います（兼務の場合あり）。

【業務(1)：部門支援業務】
・全社会議（社長・役員レベルが参加する会議体）の運営事務局
・子会社を含む全社事業本部へのプロジェクトモニタリング支援（日程調整など）
・プロジェクト情報の分析支援

【業務(2)：INTLOOPメンバーの責任者】
・社員・フリーランスメンバーへの業務指示・作業レビュー
・メンバーの教育・育成・不在時フォロー
・クライアントとの窓口（業務調整・要員計画のすり合わせ）

【働く環境の特徴】
正社員コンサルと1万人超のフリーランス登録者によるハイブリッド体制で支援します。本案件は特定案件への長期参画を想定しており、原則として異動はありません。

【活躍イメージ】
・業務(1)向け：SIerでのPJ経験後、事務職で緻密な作業を得意とする方。RPAなど自発的な業務改善ができる方
・業務(2)向け：SIerでPMを5年以上経験後、内部監査・情報システム部門も経験。リスクマネジメントの知識を持ち、上層部への報告資料作成ができる方
求められるスキルは: 必須応募希望の業務に応じた要件をご確認ください。

【業務(1)に応募の方】
・IT業界・用語に抵抗のない方
・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方
・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら協力して業務を進められる方
・基本的なOfficeツール（M365・Teams・SharePointなど）を日常的に使いこなせる方
・長期にわたって本案件への参画が可能な方

【業務(2)に応募の方】
・PMBOKに準拠したマネジメントの実務経験（PM/PMO）3年以上
・SIer業界での大規模開発プロジェクトへの参画経験
・クライアントからの要求・突発的な依頼にフレキシブルに対応できる方
・5～10名程度のメンバーへの教育・育成を行いながら業務を遂行できる方
※開発経験はあるがPL/PM/PMO経験がない方はお見送りとなります。

歓迎【業務(1)】
・IT業界における事務職経験
・MOS等のOffice系資格保有

【業務(2)】
・PM/PMOとしてのマネジメント実務経験3年以上
・SIerにおける共通部門・リスク/マネジメント管理部門での実務経験
・クライアントへの要員提案（提案書作成含む）の経験
・PMP等のマネジメント系資格保有
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: PMOコンサルタント（事務局業務または責任者業務）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門（INTLOOP Project Management株式会社）、および顧客先
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450万円～1,050万円
　※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定 → オファー面談

面接回数：計2回

PMOコンサルタント（大手SIer向け全社横断プロジェクトリスク管理部門支援）

ITコンサルタント