なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 将来的に当社のソーシャルメディア領域を牽引する中核人材として、クライアント企業のソーシャルメディア活用およびインフルエンサー（KOL）活用における戦略立案・企画提案から施策実行、実施後の分析・改善提案までを一貫してご担当いただきます。
あわせて、以下にも携わっていただく想定です。
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発
・インフルエンサー（KOL）事務所や各種メディアとのリレーション構築
＜ソーシャルメディア領域＞
・SNSアカウント開設～運用方針策定・コンサルティング
※実運用は別チームが担当します
・投稿・配信する広告クリエイティブの企画および制作ディレクション
・各ソーシャルメディア事業者が提供する広告サービスを活用した施策の企画・制作ディレクション（例：X インスタントウィンキャンペーン等）
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューションの企画・開発
＜インフルエンサー（KOL）領域＞
・インフルエンサー（KOL）活用施策の企画・提案
・投稿企画立案および事務所・インフルエンサーとの折衝
・新たなインフルエンサー候補のリサーチ・開拓
・媒体社・事務所との協業による新規ビジネスの創出
・インフルエンサー／KOL領域における新規ソリューション開発
求められるスキルは: 必須・ソーシャルメディア活用、またはインフルエンサー（KOL）活用に関する実務経験（年数不問）
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

歓迎・ソーシャルメディア領域を主軸とする企業での就業経験
・コンサルティング会社、広告代理店、事業会社での業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大760万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞デジタルマーケティングプロデューサー（SNS／インフルエンサー）

マーケティングプランナー・Webプランナー