なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ・デジタルプロモーションの「仕組みづくり」（企画・体験設計）
└世の中にある技術を「どう組み合わせれば、ユーザーが動く仕組みになるか」を構想し、実現可能な施策の全体像を設計する。
・プロジェクトの「着地」までのリード（プロデュース・ディレクション）
└専門知識（エンジニア等）を借りながら、クライアントの要望を技術的な「要件」に整理し、開発・制作チームを最後まで率いて施策を完遂させる。
・データに基づいた「施策のアップデート」（運用・最適化）
└IDデータや購買データを活用し、単発の施策で終わらせない「継続的な」仕組みを構築・運用する。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上、およびクライアントや外部パートナーとの対外的な折衝・調整経験
・プロジェクトの進行管理経験（スケジュール管理、関係者調整等）
・デジタル領域（Web／アプリ／SNS 等）への強い興味関心があり、日常的に自ら情報をキャッチアップしている方
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

歓迎・販促領域での実務経験（キャンペーンの企画・実施等）
・デジタル広告に関する経験（メディアプランニング、プラットフォーマーとの折衝等）
・Web制作、アプリ開発などデジタル領域での業務経験
・クライアントワークの経験（要件整理、提案、コミュニケーション等）
・ITパスポート試験、Google 広告認定資格、LINEヤフーマーケティングスキルバッジ（旧：LINE Green Badge）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大760万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞デジタルプロデューサー／ディレクター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）