なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: デジタル広告・SNS広告を中心に、デジタルコミュニケーションおよびメディア戦略を設計・プランニングするポジションです。クライアントのビジネス課題に対し、デジタル・SNS領域を主軸としたコミュニケーション戦略の立案から実行・改善までをリードします。ターゲットのインサイトを深く掘り下げ、「誰に・何を・どのように届けるか」というストーリーを設計。データに基づく論理的思考と、メディアに関する専門知見を融合させ、ブランド・サービスとユーザーをつなぐ架け橋となる役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理および仮説立案
・位置情報データ、WEB行動データ等を活用した本質的な課題抽出
・ターゲットおよび提供価値を整理したマーケティング・コミュニケーション戦略の設計
・デジタル（広告、CRM、SNS 等）を統合したメディア／施策プランニング
・企画内容のプレゼンテーションおよび実施計画への落とし込み
・施策実施後の効果検証、改善提案、PDCAの推進
・営業セクション、クリエーティブチーム、データマーケティングチーム、制作チームなど、社内外関係者との連携・プロジェクト推進
求められるスキルは: 必須・デジタル広告のプランニングor運用の実務経験（目安：3年以上）
・以下いずれかの業態における実務経験（目安：3年以上）
広告代理店、制作プロダクション、コンサルティングファーム、事業会社のマーケティング部門

歓迎・テクノロジーを活用したソリューション設計や販促施策の企画・提案・実行経験
・KPI設計および効果測定・分析の実務経験
・Google Analytics、Adobe Analytics 等を活用したWEB分析の知見
・数十名規模の社内外関係者と協働する、大規模プロジェクトの推進経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大650万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞メディアプランナー／デジタルプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー