なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 本ポジションは、クライアントのマーケティング活動全体を俯瞰し、リアル・デジタルを横断して設計する「統合プランニング」を担う役割です。クライアントのマーケティング課題に対し、課題整理から施策の企画・提案、実施に向けた計画設計までを一貫して担当します。リアル施策・デジタル施策それぞれを個別に提案するのではなく、マーケティングプロセス全体を見据えたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える本質的な課題の解決と事業成長を支援します。単発の施策提案にとどまらず、継続的な提案と効果検証（PDCA）を通じて、クライアントと中長期的な関係を築いていくポジションです。
求められるスキルは: 必須・リアル施策とデジタル施策を横断した、統合型コミュニケーションプランニングの実務経験
・企画意図を的確に伝える企画書作成力、およびプレゼンテーション力
・施策レベルの立案・設計にとどまらず、戦略視点で本質的な課題を発見・整理できる力
・事業会社、広告代理店、PR会社、制作プロダクション、コンサルティングファームのいずれかにおける3年以上の実務経験

歓迎・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計、具体的施策の企画・提案・実行経験
・KPI設計およびデータ分析に関する実務経験
・業種・業界別、または手法別の販促に関する知見や、一定の成果水準（経験値・定量感）を有する方
・数十名規模の関係者と協働する、大規模プロジェクトの推進経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大760万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞コミュニケーションプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー