なぜ募集しているのか: 体制強化のための募集です。
透析装置シェア国内トップクラス企業として、圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。
どんな仕事か: 機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。
・製品及びエレメント（ポンプ等の複数の部品で構成される複合体）の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで
　※製品モデルチェンジは7年周期程ですが、製品群は多いので毎年何かしらモデルチェンジしています。
・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
・社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理（一部）
・非定型の報告書（実現性評価の報告書など）の作成
・電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対欧、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく
・チームマネジメント（1チーム10人弱の組織をお任せします）※経験に応じてお任せいたします。
・スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）※経験に応じてお任せいたします。
※仕様CADツール：３DCAD（solidworks）

◎将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。

■現在の取り組み
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解（チームで月に2名ほどで対応）
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
・部品のプラットフォーム化、モジュール化、透析装置にAIを搭載等
・今後は国内向けの新規装置開発がスタート
・ユーザー目線で簡単かつ間違いを起こさず治療ができるようユーザビリティの向上の推進

■働きがい
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があり、学会やセミナーは積極的に参加いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
メディカル事業本部
求められるスキルは: 必須・数名チームのマネジメント経験がある方
・機械設計経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東村山事業所
勤務地住所：東京都東村山市野口町2-16-2
アクセス：西武鉄道各線「東村山駅」より徒歩11分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:10の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養配偶者：17,000円　子一人あたり：8,000円
住宅手当　
地域手当　
役職手当　
単身赴任手当　
在宅勤務手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円) ※社内規程あり
賞与：あり年2回（6月・12月）※昨年度実績：4.5ヶ月
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社有社宅、借上社宅、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
退職金（確定給付企業年金および確定拠出年金）、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

医療機器の設計開発エンジニア【東村山】◆国内トップクラスシェア／年休128日／社会貢献性◎

研究・開発（医療用具・医療機器）