なぜ募集しているのか: 弊社は、"数十名の弁護士知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、最高の「法務サポート」を「合理的な価格」で提供することで、争いのない「滑らかな企業活動」が可能な社会の実現を目指すテックカンパニーです。

契約書レビューAIプロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談・新規受注と非常に良いペースで急成長しており、新サービスである契約書管理クラウド「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。

この勢いをさらに加速させるべく、2024年に18億円、2025年に11.4億円の資金調達を実現し、強い組織づくりに向け採用を強化しています！
どんな仕事か: 決められた施策を回すだけでなく、「どうすれば質の高いリードを安定的に創出できるか」「どうすれば商談化率を高められるか」を考え続け、数値をもとに仮説を立て、改善をリードするポジションです。
【主な業務内容】
■マーケティング戦略の立案・実行
市場・競合・顧客の状況を整理し、「誰に・何を・どう届けるか」を明確にしたうえで、リード獲得～受注拡大までを見据えた施策を企画・実行します。
KPI設計から改善まで、一連の流れに関わっていただきます。

■Webサイトの運用・CVR改善
訪問データを分析し、リード獲得につながる導線設計・改善を行います。
・LP改善
・CTA設計
・フォーム最適化
・コンテンツ導線の再設計
など、CVR最大化に取り組みます。

■リードジェネレーション施策の企画・改善
Web広告、コンテンツ、ホワイトペーパー、セミナー等を通じて、安定的なリード創出を推進します。
CPL・リード数・MQL数などの指標をもとに、継続的な改善活動を行います。

■ナーチャリング施策の設計・推進
MAツール等を活用し、リードの育成・商談化率向上に向けた施策設計を行います。
・メールシナリオ設計
・セグメント設計
・スコアリング改善
・再アプローチ施策の設計
など、パイプラインの最大化を担います。

■セールス連携による質改善
インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、リードの質・商談化率・受注率を踏まえた改善を行います。
単なる“数”ではなく、“受注につながるリード”創出を目指します。

【組織】
・The Model型の営業組織
・マーケとセールスは同一部門に所属し、連携しやすい環境
・「セールスを科学する」を重視し、数値に基づいた改善を徹底
・現在は少人数体制のため、裁量を持って推進できる環境（リード創出・育成の仕組みをより強化していくフェーズ）
・使用ツール：Salesforce / Slack / Notion など

【このポジションの魅力】
・成長中SaaSにおけるリード創出の中核を担える
・リード～商談～受注まで一気通貫で改善に関われる
・MA／データ活用スキルを高められる
・仕組みづくりに関われるフェーズ

【入社後の就業環境】
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っており、オフィスに弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。また、法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています！
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
求められるスキルは: 必須・Webマーケティングの実務経験
・数値をもとに改善活動を行った経験

※経験年数は問いませんが、PDCAを主体的に回してきた方を想定しています

歓迎・BtoBマーケティング経験
・MAツールの利用経験
・CMS（WordPress等）の活用経験
・広告媒体（Google / Yahoo! / Meta等）の運用経験
・ナーチャリング施策の設計経験

【こんな方を歓迎します】
・数字を見ることが好きな方
・改善を積み重ねることが苦にならない方
・セールスと協働しながら成果を追える方
・自ら課題を見つけ、提案できる方

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること
雇用形態は: 正社員

※試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず）
どんなポジション・役割か: マーケター（リードジェネレーション・ナーチャリング）
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

※原則オフィス出社となります

【リモートワークについて】
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。

【アクセス】
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分
東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分
JR各線「神田」駅徒歩10分
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）

時間外労働：有
月平均残業：10~20時間

※残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～700万円+残業代
月額：333,333円～583,333円（12分割）+残業代

※残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します

※年収イメージ（残業20h/月の場合）
・年俸400万円：462万円
・年俸500万円：578万円
・年俸600万円：693万円
・年俸700万円：809万円
待遇・福利厚生は: 【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【教育制度】
OJT
休日休暇は: 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）
どんな選考プロセスか: ■通常エントリー
1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談

■スカウトエントリー
1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 面接（2~3回）
4. オファー面談

#入社時期は相談可能

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