- なぜ募集しているのか
- 5年ほど在籍したCEOの後任募集
- どんな仕事か
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世界中のユーザーを対象にデータ分析を基盤とした自動化ソフトウェアToC事業を行うベトナム法人の代表取締役候補を募集します。・親会社の全体的な事業開発戦略に沿って、会社の短期・長期の開発戦略を策定し実行する。
・組織構造を管理・調整し、社員組織の成長方針に基づいてタレントマッピングおよび人員計画を行う。
・運営予算の配分計画を策定・管理し、資金が最適かつ効率的に活用されるようにする。また、定期的な予算レビューを実施する。
・重要ポジションの評価および採用意思決定に参画する。
・マネジメントチームと連携し、パフォーマンスレビュー、能力評価、成長パスの検討、昇進・人員調整に関する意思決定を行う。
・デリバリー、技術、セキュリティ、事業支援指標を含む会社の主要KPI体系を構築・モニタリング・評価し、組織改善案を提案する。
・定例マネジメント会議、グロースコミッティ、全社会議を企画・調整し、開発方針の整合、組織課題の解決、運営改善を推進する。
・会社の代表として親会社と連携し、上級管理職レベル／親会社レベルの会議に参加して、方針の整合、意思決定支援、戦略的な運営課題の調整を行う。
・オンサイトベンダーに関する活動を調整し、進捗を管理し、発生した課題を解決する。
・組織状況、運営効率、予算、財務、経営層／親会社へのエスカレーションが必要な重要課題を含む、定期的な経営報告を担当する。
コミュニケーションスキル／
・変革期において、チームにインスピレーションを与え、信頼を構築し、リードできること。
・決断力があり、高いオーナーシップと説明責任を持つこと。
・データドリブンかつ成果志向のマインドセットを有すること。
・コミュニケーション、交渉、対立解決、ステークホルダーマネジメントに優れていること。
・人材を育成し、後継チームを構築し、高いパフォーマンスを発揮する文化を醸成できること。
・ベトナム語でコミュニケーションできる方を優先する。 - 求められるスキルは
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必須 ・CEO、COO、CTO、Country Manager、General Manager、Senior Manager、または同等のリーダーシップ職での経験を有すること。
・テクノロジー領域において、組織を管理・リードし、チームを育成した経験を有すること。特にソフトウェア開発チーム、プロダクトチーム、またはデリバリー組織での経験を重視する。
必要な専門能力／
・高い戦略的思考力を持ち、親会社からの方針を理解し、ステークホルダーと整合を取りながら、ベトナムのプロダクト開発組織における具体的な実行計画へ落とし込めること。
・ソフトウェア技術、プロダクト開発プロセス、プロジェクト管理、デリバリーに関する確かな理解を有すること。
・AIに関する理解があり、プロダクト開発プロセス、チーム管理、組織運営最適化におけるAI活用を方向づけ、推進できること。
・組織管理能力を有し、システム、プロセス、測定メカニズムを構築できること。
・技術チームおよび非技術チームの双方と効果的に連携できること。
・以下の技術スタックに関する知識または実務経験があること。
・Backend: NestJS（Node.js）、Golang、Python
・Database: Redis、MySQL、SQL Server
・Frontend: Vue.js、React.js、Next.js、Nuxt.js
・Mobile: React Native、Android Native、Swift
・DevOps: Git、CI/CD、Docker、Jenkins、GitLab CI/CD、Grafana、Loki、Kubernetes、BI Tools、Data Platform など
・Cloud: AWS歓迎 ・スタートアップ、テクノロジー企業、Fintech、Blockchain、AI、またはアウトソーシング／プロダクト開発領域での勤務経験があれば尚可。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CEO
- どこで働くか
- ベトナム
- 勤務時間は
- 9時～18時
月曜日～金曜日、1日8時間勤務
（※時差出勤可能、7:00～18:00の間で柔軟な出退勤）
ハイブリッド勤務（月5日のリモート勤務可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 850万円 ～ 1250万円
1月あたり／70万円～（みなし残業代45時間182,100円を含む）
※超過分別途支給
■昇給：年2回(年俸制の場合、年1回)
■賞与：年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる) - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus
【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など - どんな選考プロセスか
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Step1.書類選考および適性検査
Step2.オンライン面接（全3回）
Step3.内定
※最短で10日程度の選考期間を想定しております
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.PMOAQ-CEO
