- なぜ募集しているのか
- ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。
SAP ERPの根幹となるSAP BASIS領域のプロフェッショナル企業としてこれまでも多くのグローバル企業また大手企業へSAPのテクニカルコンサルティングを提供してきました。
近年、企業の基幹システム刷新やSAP S/4HANAへの移行需要が急速に拡大しており、既存のお客様からのご相談に加え、新規プロジェクトの引き合いも増加しています。
今後もお客様の期待に応え続けるため、組織体制の強化と次世代を担う人材の育成を目的として、新たな仲間を募集することとなりました。経験豊富なメンバーによるサポート体制のもと、専門性の高いSAP領域で市場価値を高めながら、大手企業の基幹システムを支えるやりがいのある仕事に挑戦いただけます。 - どんな仕事か
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SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様に対し、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。【業務詳細】
・SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング
・SAPシステム導入に関する新規構築
・SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施
・SAPシステムにおける運用管理 など
【ERPとは？】
・ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。
・もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理しよう！といったニーズから誕生しました。
【ポジションの魅力】
・日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。
・要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く、当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。
・複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。
・大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。
・先輩社員も在籍年数が比較的長く、『SAPは知らない』、『興味があるが挑戦する環境がない』という方でも将来のキャリアを描くことができるポジションです。
・近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。
【働く環境について】
・大手企業の基幹システムを中心とした安定かつ高難度のプロジェクト環境
・SAP BASIS／GRC領域の経験豊富なメンバーによるサポート体制
・技術志向を尊重し、スペシャリストとしての成長を重視する文化
・新技術や周辺領域へのチャレンジ機会もあり、キャリアの拡張性が高い環境
- 求められるスキルは
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必須 ・サーバー、データベース構築経験（目安3年）
・構築に準ずる運用経験歓迎 ・英語スキル（あくまでも歓迎条件です）
・SAP BasisあるいはSAP各アプリ経験
■求める人物像
・コミュニケーションスキルに長けた方（お客様への提案・推進）
・協調性を大事にできる方（チームでの作業実施が多いため）
・忍耐力がある方（SAP BASISの基礎を一から学ぶ必要があるため）
・発信力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6か月（給与同条件） - どこで働くか
- 大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル23階 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
（多くの社員が9:00～17:45で勤務中） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～650万円
月給：37万円～54万円 - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
各種保険加入（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
定期健康診断受診、退職金制度、資格支援制度、研修旅行、勉強会、懇親会、関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用、BENEFIT STATIONの福利厚生サービス利用
■各種手当
通勤手当（全額）、資格支援及び手当、インセンティブ（会社と個人業績に連動して、年1回支給）
- 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、女性産前産後育児休暇、有給休暇（初年度は入社月により支給日が異なる、最大保有40日）※年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書、職務経歴書から判断）
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一次面接（人事担当）
※状況に応じて担当者を変更する場合あり
＆筆記試験（性格診断テスト）
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二次面接（部門Mgrクラス）
↓
最終面接（代表取締役）
↓
内定、条件提示
※面接は最大3回を想定しています。
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.IEZNW-002/450-650
