- なぜ募集しているのか
- INTLOOPグループは2030年に売上高1,000億円を目標に掲げ、従来のプロフェッショナル人材による課題解決事業に加え、AIなど先端技術を活用した「ヒトとテクノロジーを融合した新事業」の創出を推進しています。
現在はコンサルティング業務で培った知見を活かし、「INTLOOP AI Agent Platform（IAP）」というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時に立ち上げ中です。
新たなAIエージェントソリューションの企画・開発・事業拡大、技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築、アライアンス・エコシステム構築に注力する仲間を求めています。グループ内にはINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできる環境です。 - どんな仕事か
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「事業を支援する」コンサルから「事業を動かす」AIプロダクトマネージャーへ。INTLOOPのAIエージェント事業の立ち上げ・拡大をプロダクト責任者として牽引するポジションです。【0→1のAIプロダクトを、コンサルの知見を武器に事業化する】
INTLOOPグループの新事業創出を担うInnovation Divisionにて、AIエージェントソリューション事業群のプロダクトマネージャーとして以下を推進します。
【主な業務内容】
・新たなAIエージェントソリューションの企画・開発・事業拡大
・AI開発パートナー・外部ベンダーと連携したプロダクト開発・マネジメント
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新ビジネスモデル構築に向けたアライアンス・エコシステム構築
【このポジションの魅力】
・「資本×事業×技術」が交差する環境で、0→1のプロダクトを自ら形にできる
・INTLOOP Venturesとの連携により、投資・アクセラレーションとの協業も可能
・コンサルティングで培った知見を、自社プロダクトの事業化に直接活かせる
・グループ連結で毎年約140%成長・上場企業の安定基盤のもとでスタートアップ的挑戦ができる
・ダイヤモンド社「大化け候補」成長株ランキング4位選出企業
【求める人物像】
・ステークホルダーを自発的に巻き込んで行動できる方
・想定外の事象を解決に導くことにモチベーションを持てる方
・最新ビジネス・テックトレンドのキャッチアップを続けている方
・前例のないサービス創出に果敢に挑戦できる方
※リモートワーク相談可 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験を3年以上（目安）お持ちの方。
・コンサルティングファームでの新規事業・事業開発案件の経験
・BtoB領域での事業開発・事業推進経験
・BtoBソリューション・SaaS領域のプロダクトマネジメント経験歓迎 ・コンサルティングファームまたは事業会社での新規事業立ち上げ・PoC～事業化フェーズ推進経験
・AI・DX領域での戦略策定～実行支援プロジェクトの経験
・AIを活用したSaaS・BtoBソリューションの企画・開発・市場投入経験
・AI開発パートナー・外部ベンダーと連携したプロダクト開発・マネジメント経験
・事業提携・アライアンス構築を通じた新規ビジネスモデル創出の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。 - どんなポジション・役割か
- AIエージェント事業プロダクトマネージャー（Innovation Division）
- どこで働くか
- 東京都（INTLOOP Strategy／Innovation Division）
※リモートワーク相談可 - 勤務時間は
- 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：1,000万円～1,800万円（応相談）
■賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり） - 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定 → オファー面談
面接回数：計2回
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掲載期間26/06/02～26/06/30
求人No.AXXIS-000000000000001
