なぜ募集しているのか: 現在、経理部では事業の成長に伴い、業務の精度・スピードの向上と、DXによる業務効率化・仕組み化を強力に推進しています。組織の変革を共にリードする「経理マネージャー候補」を募集します。
どんな仕事か: 財務・経理領域の実務およびマネジメントを担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進しスピードアップならびに精度向上を牽引していただきます。
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
以下すべてに該当する方
・経理経験5年以上
・月次決算・年次決算業務のご経験
・マネジメント経験

歓迎【歓迎スキル】
・経理部門での上場準備経験
・上場会社経理部門での管理者経験
・連結決算業務経験
・原価計算業務経験
・四半期開示
・IR業務経験公認
・会計士資格保有者

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　求める人物像
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・財務、経理部の立場から、会社の利益向上に貢献していいただける方
・財務、経理部の業務を通じて、会社にある経営課題を発見していただける方
・上長及び関係部署を巻き込みながら、具体的な業務改善策の提案と推進していただける方
・会社が組織的に一体となった新しい取り組みをはじめ、利益向上に貢献できるということを理解し、財務・経理部の業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・リーダーの役割を通じて、代表・本部長・部長・マネージャーの組織的な役割を理解していただける方
雇用形態は: 正社員
試用期間（6か月）
その他条件は本契約と同等

契約期間の定めなし
※ 昇給査定年1回、昇格査定年2回
その他条件は本契約と同等

60歳定年
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京・本社
東京都台東区小島2-20-11 LIGビル

【アクセス】
大江戸線新御徒町駅　徒歩1分
銀座線稲荷町　徒歩7分
山手線御徒町駅　徒歩9分
山手線上野駅　徒歩14分
勤務時間は: 原則10:00～19:00
内休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：6,042,360 ～　10,000,000 円 (基本給：385,530 円～)
固定残業　あり
固定残業時間　40 時間
固定残業代　118,000 円～
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

給与備考
昇給査定年1回
昇格査定年2回
待遇・福利厚生は: ●交通費支給
●各種社会保険完備
●PC支給
●住宅手当（社内規定あり）
●出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度
●各種補助制度（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）
●定期健康診断、インフルエンザ予防接種
●海外チャレンジ制度
そのほか割引制度などあり
休日休暇は: 年間休日：125日（2024年実績）

●完全週休2日制
●祝日
●有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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リファレンスチェックの実施
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最終面接
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内定

財務経理部/事業拡大を牽引していただけるマネージャー候補を募集

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