なぜ募集しているのか: 当社はIT業界において成長を続けており、新規取引先の拡大やプロジェクト数の増加により、さらなるサービス体制の強化が求められています。これまで以上にお客様の期待に応えるべく、組織力の向上と人材基盤の強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。今後の事業成長を支える重要なポジションとして、ご経験やスキルを活かしながら、共に会社の未来を創っていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
【業務内容】
⚫︎プリセールス/ITコンサル：営業と同行し、顧客の課題ヒアリング、技術的な実現可否の判断、ソリューション提案、見積作成
⚫︎上流設計：クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザイン
⚫︎プロジェクトマネジメント：スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント
⚫︎技術選定：最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進
⚫︎プロジェクト管理：スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝
⚫︎ピープルマネジメント：メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア
⚫︎組織運営：採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成
━━━━━━╋
当社のPOINT
╋━━━━━━
【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」
100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。

【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　
拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。

【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント
東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

――――――――――
他社と比較しての当社の魅力・違い
――――――――――
TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
⚫︎インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験（目安：3年以上）
⚫︎顧客への提案、要件定義、または進捗管理などのリーダー経験
⚫︎日本語ネイティブレベル

歓迎【歓迎（WANT）】
⚫︎プリセールス、ITコンサルタントの実務経験
⚫︎クラウド移行（オンプレミス to クラウド）のPM経験
⚫︎PMP、情報処理安全確保支援士、各種クラウドベンダー認定資格（Professionalレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラ上流、PM、プリセールス
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜理論年収＞
600万～1500万
※月給501,000円～

＜給与内訳＞
1.基礎給与（基本給＋職務手当）：407,000円～
2.固定残業手当：94,000円～（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（関東ITS健保加入）
■資格試験代補助
■取得時のお祝い金支給（最大15万円）
■E-ラーニング無料受講可能
■書籍購入支援制度
■リファラルインセンティブ（20万円～）
■交通費全額支給
■お部屋探しサポート制度（仲介手数料最大90％off）
■副業制度　※競合する事業は除く
■社内懇親会/各種勉強会
■上京支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇　※実績あり
・育児休暇　※実績あり

【有給休暇】
⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

【インフラ上流/PM/プリセールス】｜グループ最大規模のインフラ部隊を牽引する中核メンバー

サーバ・ネットワークエンジニア