- どんな仕事か
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建築技術や工事管理の経験を生かして発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かして頂けます。
【具体的には】
・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など）
・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
【イチ押しポイント】
■設計事務所やゼネコンの系列に属さない独立系／事業主の利益を最優先可能
■年休125日／完全週休2日制（土日祝）
■発注側／計画段階の初期からプロジェクトに参画
■定年：65歳まで※最大70歳まで再雇用あり／65歳定年以降の継続勤務比率100％）
■過去10年、平均年収上昇！ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも満たす方
・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方。
・一級建築士資格もしくは1級建築施工管理技士歓迎 ・ゼネコン系に勤務されていた方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
・術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1,500万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費
・出張手当
・表彰制度
・育休産休制度
・子育てを支援する制度（看護休暇制度、就学前児童保育手当、大学生等教育手当等）
・介護を支援する制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度等）
・永年勤続休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・短時間正社員制度
・年に3回のプレゼント
・昇給、賞与制度
・決算賞与あり
・65歳定年以降の継続勤務（最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可）
など
- 休日休暇は
- 【年間休日：125日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・2時間休暇
・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
など
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掲載期間26/06/02～26/06/15
求人No.BEST-26002072059-FP
