なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介事業
買い手側のアドバイザー

【詳細】
・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。
・数あるM&A事業者の中で、当社は、（中堅中小企業の）買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。
・同社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。

≪アドバイザーの具体的な動き≫
同社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。
その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。

尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。

＜特徴＞
・売り案件は売りFAやM&A仲介企業から流入するケースが多いため、買い手の開拓がメイン
・今後は売り案件を持つ業者の開拓も行っていく
・少数の組織であるため、教育はマンツーマンで行う
・M&Aのセカンドオピニオンサービスや、経営全般の相談窓口も設けており、独自の助言サービスを提供している
・5年以内の上場を目指しており、ストックオプションの付与も可能
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・営業経験・実績のある方 or 営業未経験でも必ずやり遂げるという覚悟のある方
　（営業未経験でもテレアポ等に抵抗がなければ可）
・自ら考え、試行錯誤をして、成功にたどり着ける方

◇歓迎要件/経験・スキル
・人の懐に飛び込む力のある方
・まずは素直にやってみよう。と思える方
・簡単にはあきらめない、ガッツのある方
・法人、個人向け新規開拓経験
・経営者やそれに準じる意思決定権者への提案、交渉の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間（1日）：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 : 450万円～
月給：350,000円～　（固定残業代45時間/月 104,400円～を含む)
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※固定残業時間超過分については別途支給

基本給35万円×13カ月（賞与1ヶ月分）+インセンティブ20％（固定給に上乗せ）+業績賞与（会社粗利の5％を全員で分配）
※経験者は前職考慮
待遇・福利厚生は: ・住居手当：家賃の50%を支給（オフィスから3km圏内、上限5万円）
・懇親会補助：会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助
・ストックオプション付与：予定
・社員旅行、社食など
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）
年間休日：125日
有給休暇：10日～20日（入社後半年経過時点で10日付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（現場メンバー1回、役員二人のどちらかと1回）
※適性検査あり（性格診断のみ）
→WEB上ではなく紙形式の試験のため、対面面接時に受検しその後面接を行う（1次面接が対面の場合は1次面接時、WEBの場合は最終面接を対面で行い、最終面接時に受検）

業界独自モデル：買い手側M＆Aアドバイザー

法人営業（金融）