- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社出身者の方
・営業経験
・マーケティング経験
・業務改善、プロセス改革業務等の経験
・事業創造、新規事業立案から実行の経験
・組織横断型プロジェクトを推進した経験
■IT・SIer経験者の方
・システムにおける要件定義、設計等の上流経験を1.5年以上有する方
・システム導入におけるソリューション提案経験を1.5年以上有する方
■コンサルティングファーム経験者の方
・コンサルティングファームにて1年以上の実務経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる - 給与はどのくらい貰えるか
-
・業績/賞与(2,8月分割支払い)
■職位別(実績)
・Managing Director:1880~3500万円
・Associate Director:1500~1800万円
・Engagement Manager:1110~1380万円
・Senior Consultant:740~900万円
・Consultant:550~650万円 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給
- 休日休暇は
- 土日祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 確認中
NEW
掲載期間26/06/03~26/06/16
求人No.YMTHC-A0279





