なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

業務イメージ

・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

（１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築
　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立再構築
　　　BPR/BPM、BPO

（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
求められるスキルは: 必須 ■事業会社出身者の方
・営業経験
・マーケティング経験
・業務改善、プロセス改革業務等の経験
・事業創造、新規事業立案から実行の経験
・組織横断型プロジェクトを推進した経験

■IT・SIer経験者の方
・システムにおける要件定義、設計等の上流経験を1.5年以上有する方
・システム導入におけるソリューション提案経験を1.5年以上有する方

■コンサルティングファーム経験者の方
・コンサルティングファームにて1年以上の実務経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
給与はどのくらい貰えるか: ・業績/賞与（2,8月分割支払い）

■職位別（実績）
・Managing Director：1880～3500万円
・Associate Director：1500～1800万円
・Engagement Manager：1110～1380万円
・Senior Consultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■ 各種社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
■ 給与改定年2回
■ 通勤手当（上限月5万円）
■ ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給）
■ インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）
■ 資格取得報奨金
■ 社員紹介報奨金
■ 引越し補助金
■ 定期健康診断
■ メンター制度
■ カウンセリング制度
■ 各種社内イベント・懇親会（参加任意）等
休日休暇は: 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、設立記念日
どんな選考プロセスか: 確認中

【東京】コンサルタント（戦略/業務改革/DX）

戦略コンサルタント