どんな仕事か: 当社のサービスプランニングの業務をお任せします。
◇売上目標の達成:設定された売上目標を達成し、企業の収益に貢献すること。
◇顧客獲得:新規顧客を獲得し、顧客基盤を拡大すること。
◇顧客満足度の向上:顧客のニーズを理解し、最適な製品やソリューションを提供することで、顧客満足度を高めること。
◇市場シェアの拡大:競合他社との競争に勝ち抜き、市場における自社のシェアを拡大すること。
◇製品知識の習得と活用:自社製品に関する深い知識を持ち、顧客に対して効果的な説明や提案を行うこと。
◇関係構築:顧客やパートナーとの良好な関係を構築し、⻑期的なビジネスにつなげること。
◇市場動向の把握:市場のトレンドや競合の動向を常に把握し、戦略的な販売活動を行うこと。
求められるスキルは: 必須 ‧モバイル業界における代理店営業経験3年以上(マネージャー‧リーダー経験必須)
‧プレイングマネージャーとして自ら成果を創出し、チームを牽引できる方
‧顧客ニーズを的確に把握し、⻑期的な信頼関係を構築できる方
‧顧客課題に対し、主体的に解決策を提案できる方
‧自社製品‧サービスの価値を分かりやすく伝える提案力
‧顧客要望と自社利益を両立させる交渉力
‧社内の技術‧マーケ部門と連携し提案をまとめられる方
‧Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00～15:00
標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
休憩:60分
時間外労働:有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムあり)
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:600万円～1200万円
月給:359,000円～677,000円
月額(基本給):272,658円～514,177円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円～162,823円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■決算賞与有
【賃金形態】
月給制(定額手当なし、みなし残業代あり)
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテスト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど
休日休暇は: 【年間休日日数】
122
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
どんな選考プロセスか: 1次面接→リファレンスチェック+TOEIC受験(該当者のみ)+最終面接→オファー面談(選考要素なし)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト600点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

【東京】サービスプランニング(マネージャー‧リーダー‧担当)◆営業企画‧顧客開拓◆フレックス

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