なぜ募集しているのか: BMSGは2020年9月、SKY-HIが「才能を殺さないために。」をミッションに掲げ設立した音楽マネジメント・レーベルです。
オーディションや育成、事務所の垣根を越えたプロジェクトの企画・制作、コミュニティ運営など多角的な事業展開で、個々の才能が「自分らしく（Be My Self）」輝ける環境の構築を目指しています。

設立から5年で、「BE:FIRST」、「MAZZEL」、「HANA」、「STARGLOW」といった多彩な才能を世に送り出し、日本の音楽シーンにおける存在感を証明してきました。2026年からは「日本の音楽の未来の更新」を目指して、次なるフェーズへ突入していきます。
常に「音楽ファースト」を掲げ、良質な作品制作を通じて、日本のエンターテインメントが世界のショー・ビジネスやカルチャーと肩を並べる時代の実現を目指しており、
この度、弊社の理念に賛同していただける方を募集致します。
どんな仕事か: アーティストの長期的価値と世界観を尊重し、メディア、広告代理店、およびパートナー企業との戦略的提携や広告・タイアップビジネスを通じて、事業成長の最大化に責任を持つポジションです。

TV局や配信プラットフォームに加え、大手広告主（クライアント）や広告代理店と共に、アーティストの世界観を多角的に展開するプロジェクトを推進します。ブランドの課題解決とアーティストの価値融合を図る大型タイアップやスポンサーシップ、ブランデッドコンテンツの企画営業など、既存の枠組みを超えたメディア横断的かつ立体的な新しいビジネススキームの構築を主導していただきます。

また、責任者候補として、BizDevチームの組織マネジメントや営業戦略・目標（KPI/KGI）の策定、メンバーの育成、採用戦略の立案にも携わっていただくことを期待しています。
経営陣と密に連携し、会社のビジョンを具現化するためのビジネススキームを構築し、スピード感を持って事業を推進していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・広告代理店、メディア、または事業会社における、大手クライアント（ナショナルクライアント）や主要メディアとのタイアップ、スポンサーシップ、共同プロモーション等の企画・営業・プロデュース実務経験
・自らフロントに立った提案・交渉・クロージングの実務経験
・外部パートナーとの提携交渉、契約締結に至るまでのアライアンス実務、およびプロジェクトマネジメント経験
・コンテンツビジネスやライセンス事業、広告・メディアの収益構造に対する深い理解と、それに基づいた事業開発能力
・社内外の多様なステークホルダー（アーティスト、マネジメント、クライアント、代理店等）を巻き込み、合意形成を導くための高度なコミュニケーション能力と交渉力

歓迎【歓迎（WANT）】
・大手広告代理店や主要クライアントにおける広範なビジネスネットワーク
・5名～10名以上の営業チームや事業部門のマネジメント経験、または部門全体の目標管理や組織立ち上げに携わった経験
・エンタメ業界における深い知見
・Google・AIツールを活用したPCスキル
・ビジネスレベル以上の英語力

【求める人物像】
※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
・変化の激しい業界において、柔軟な思考と強いオーナーシップを持って、自ら課題を特定し解決に導くことができる方
・不確実性の高い環境下で、自ら動き、泥臭い実行フェーズまで完遂できる当事者意識と推進力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
（試用期間あり）
どこで働くか: 勤務地：東京都内　※転勤はありません
勤務時間は: 勤務時間: 8時間　フレックスタイム制
（コアタイム13:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
1000万円～

月給
62.5万円～
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生・各種制度】

昇給有、賞与年2回（当期の実績により支給しない場合もございます）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（月3.5万円まで）
エンタメ補助（年4万円まで）
ベビーシッター補助
各種研修
社員向けワークショップ（ダンス、ピラティスなど）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土・日）祝日休み
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンライン：人事）
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2次面接（オンライン：部門＋人事）
↓
3次面接（オフライン）
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最終面接（オンライン:役員同席）

※場合により選考フロー変更の可能性がございます

SKY-HI 日高光啓が代表/ BizDev（広告営業 / 事業開発）責任者候補

事業企画