- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署・サービスについて
楽天モバイルのお客様とのタッチポイントである店舗運営に関わる物（販促・備品・精密機器・制服）の購入と配備、各種システムや店舗オペレーションを整備し、売上最大化に向けショップクルーが円滑に店舗運営できる環境を整えます。
【組織説明】
ビジネスプロセス課、店舗運用グループはマネージャー含め8名の組織で、楽天モバイル（約1620店舗）の店舗運営に必要な全ての備品・販促物・業務端末等の精密機器の購入から配備・回収・管理まで一貫して対応してます。
備品・精密機器の棚卸しは毎月行っており、店舗運営が適切に行われるようにマニュアル・手順書作成、そして全店舗への周知から各店舗の進捗管理なども行っております。
扱うITEM数は多岐にわたり約600～650種ほどで、購入先として様々なベンダーと取引があります。各店舗からの発注実績を分析し適正な払い出し・在庫管理を目指してます。
倉庫側と連携して運用改善・物流費の適正化にも務めております。
現状の運用を見直し、改善に取り組み、よりよい運用を楽天モバイルショップ全体に導入するなど、バックヤード業務でありながら多岐に渡る業務ができるのも魅力の１つです。
活躍頂いてるメンバーは20代、30代で、各自KPIに向かってオペレーション改善、コスト削減に取り組んでおります。?
■業務内容
取引先選定、店舗開店時の運用整備と改善、備品/販促物の発注から管理・棚卸・回収業務の運用構築、各種マニュアル整備、その他店舗発注システムのメンテナンスや分析改善提案の対応などをお任せいたします。
※個人のスキルを加味して業務振り分け致します。
〇取引先選定と価格交渉
〇開店・閉店時の各種業務対応
〇備品（業務端末・デモ機・備品）配備・棚卸の情報データ作成、照合結果の分析と改善提案
〇販促物配備と払い出し分析・改善提案
〇発注分析・改善業務（データ分析）
〇システムメンテナンス
〇店舗発注・問い合わせ対応?
■働く環境
8名組織
男性3名
女性5名
20代・30代がメイン - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・自ら考え提案・行動ができる方
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・数字やデータを読み解き改善提案できる方
・学習能力・意欲が高くチームで働ける方
・エクセル・PPT作成などに抵抗がない方
・チャレンジを前向きに捉え柔軟に取り組める方?
■歓迎要件
・印刷会社勤務の経験がある方
・物流/倉庫運用業務に知見がある方
・購買業務経験・コスト交渉スキルがある方
・１からプロジェクトを企画し遂行した経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間：9:00～17:30
(コアタイム:11:00?15:00／フレキシブルタイム:7:00?11:00・15:00?20:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 - 休日休暇は
- ・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
【有給休暇について】
・所定労働日の8割以上勤務した場合には、毎年1月1日を基準日とし最大20日付与。
※入社初年度は入社日から3か月を経過した時点で5日間付与。
さらに入社日から6か月以上継続して全所定労働時日の8割以上を勤務した者は追加で5日間を付与する。
(※どちらも試用期間を含む)
掲載期間26/06/03～26/06/30
求人No.WTH-39169
