- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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本ポジションでは、単なる「AIオペレーター」ではなく、人のクリエイティブとAIをどう共創させるかを設計・言語化できるディレクターとしての役割を期待しています。
【具体的な業務】
・生成AIを活用した映像・ビジュアル表現の企画立案およびコンセプト設計
・生成AIを前提とした表現設計・制作プロセスの構築および改善
・実案件における生成AI活用の導入・推進
・生成AIを起点とした新しい表現手法・価値創出の検討
・社内メンバーへのAI活用ナレッジの共有・レクチャー - 求められるスキルは
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必須 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の実務経験
・企画～制作までを主担当としてリードした経験
・AIプロンプトや制作プロセスを体系化し、他者に共有・指導した経験（社内勉強会、ワークショップ、講師的役割など）
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
※書類選考時に生成AI活用実績を含むポートフォリオの提出を必須とします。歓迎 ・受賞歴、展示実績、話題化した作品などのアウトプット実績
・SNSや動画プラットフォーム等での作品発信経験
・海外クリエイターとの協業経験
・Photoshop、Illustrator 等のデザインツールの実務使用経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大760万円
- 待遇・福利厚生は
- 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
- 休日休暇は
- 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
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掲載期間26/06/03～26/06/17
求人No.DIG-3829
