- なぜ募集しているのか
- 整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。自社マーケティング・広報（グロースマーケター）
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、数多くの企業の成果最大化にコミットしてきた当社において、その知見とノウハウを自社の成長に最大限活かすための自社マーケティングポジションです。
現在、自社マーケティング部門は立ち上げフェーズにあり、戦略設計から施策実行、検証・改善までを一気通貫で担いながら、「成果が再現される自社マーケティングの仕組み」を構築していく役割を期待しています。
クライアントワークで培ってきた広告・コンテンツ・MA・データ活用といった知見を横断的に活かし、自社のリード獲得・認知・ブランディングを通じて、営業が成果を出しやすい“売れる状態”をつくることがミッションです。
▼具体的な業務内容
自社の事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案および実行
・リード獲得施策の企画・運用（Web広告、LP、SEO、SNS 等）
・チャネル特性やリードの質を踏まえたKPI設計・改善
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計（営業フェーズを見据えた育成・スコアリング設計）
・コンテンツマーケティングの企画・推進（セミナー、ホワイトペーパー、事例コンテンツ 等）
・広報・ブランディング施策の立案・推進
・効果測定・数値分析・PDCA運用
・営業・制作・CSなど各部門との連携による改善推進
・ターゲット・価値訴求・メッセージ設計における方針策定および一貫性の担保（広告、LP、営業資料、コンテンツ間の整合性）
* 上記に該当する外部パートナーとの連携、ディレクション
* 個別の架電や商談創出を目的としたインサイドセールス業務は含みません。マーケティング施策と設計を通じて、事業成長を支える役割です。
▼このポジションの魅力
自社マーケティングは、クライアントワークとは異なり、「自分たちが考え、実行したことの結果が、ダイレクトに自社の成長として返ってくる」ポジションです。
広告、コンテンツ、MA、ブランディングなど、これまでクライアントに提供してきた施策を、今度は自社の文脈で設計・実行・改善できるため、マーケティングを成果創出の手段として立体的に捉える力が磨かれます。
また、立ち上げフェーズだからこそ、施策単位ではなく、仕組み・プロセス・KPI設計といった上流から関われる点も大きな魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ▼このポジションに求めていること
本ポジションで重視しているのは、施策単位ではなく、事業成長の視点でマーケティングを捉えられることです。
単にリード数や流入数を追うのではなく、「どのチャネル・施策が、どのように事業成果につながるのか」を構造的に考え、仮説・検証・改善を回し続けられる方を求めています。
また、立ち上げフェーズであるため、正解が用意された環境ではありません。自ら課題を設定し、試行錯誤しながら自社マーケティングの型そのものをつくっていく姿勢を重視しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間)を選択可
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：450～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・慶弔休暇・慶弔見舞金
・時短制度：こどもが18歳まで申請に応じて対応
・TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
・入院保険など団体保険あり(AIG損保)
・インセンティブ制度
・入社日付与での有給休暇あり
・MVP制度
・ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ)
・食費補助(2,000円/月)
・コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等）
・リファラル制度(インセンティブあり)
・自転車通勤：申請によって可能
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）＊年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
* 年末年始休暇は12/30～1/3の5日間 - どんな選考プロセスか
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エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
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適正テスト
↓
2次面接／人事面接: 約45分
↓
最終選考／役員面接: 45分
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掲載期間26/06/03～26/07/28
求人No.WTH-39020
