- なぜ募集しているのか
- 昨今、PRと掛け合わせて、SNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告など、各子会社のソリューションを活用し、戦略立案から実行までワンストップで支援するニーズが高まっています。デジタル広告戦略部では、こうした統合的な支援を通じて、採用やIRなど経営に直結する課題の解決に取り組んでいます。事業拡大に伴い、幅広いニーズに応える体制強化を進めており、マーケティングコンサルタントとして事業推進を担っていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■業務内容
・クライアントとの打ち合わせ/提案
・提案書の作成
・各種案件やクリエイティブのディレクション業務
・課題分析/レポーティング/KPIの設定
・広告の運用/管理
（リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等）
＜業務詳細＞
クライアントのマーケティング課題に対し、戦略設計から実行まで一気通貫で支援するポジションです。
ベクトルグループのPR事業やベクトルデジタルグループのマーケティング事業（SNS・マス広告・タレント起用）など形にとらわれない多様な手法を掛け合わせたディレクションで、クライアントごとに最適なコミュニケーションプランを設計・実行していきます。
＜入社後の業務について＞
マーケティングコンサルタントとしてjoin後、まずは一緒に既存案件を回していただきます。
各案件の動き方に慣れてきたら、ご自身が中心となって新規案件獲得やグループ会社からの紹介案件を獲得していただければと思います。
＜実際の案件＞
・パーソナルジム：売上管理?広告運用までを包括的に支援。芸能人を起用したブランディングやTVCMも展開。
・大手鉄道会社：鉄道アプリ&コミュニケーションアプリのユーザー獲得や継続率改善からデジタル領域外のOOH広告の企画/制作から幅広く対応。
・大手EC案件：デジタル広告改善だけに留まらず、PRと連動したブランド/商品課題改善プロモーション設計まで担当。
-PRチームと連携をとりながら活動しているため、一般的なエージェンシーではなかなか携わることのできないような業界や商材に縛られず幅広く携わることが可能です。
弊部ではご提案から運用まで、上流から顧客に伴走して案件を進めていくことができるため、この点も魅力の一つです。
＜今後の展望＞
現在はPRチームと連動した大規模のクライアントへのご提案が多いため、今後はPRチームからの流入だけではなく、大型コンペや新規獲得案件、既存案件などで年間1億?の大型案件を更に増やして育てていく想定です。
■配属について
所属：株式会社ベクトル デジタル広告戦略部（正社員）
事業部構成：マーケティングコンサルタント4名、広告運用担当者1名 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告など複数媒体での広告運用経験 または 提案営業経験 3年以上
・クライアントワークのご経験（年数問わず）
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
■求める人物像
・全体を俯瞰して見ることができる方
・論理的思考力をお持ちの方
・何事も前向きに捉えることができる方
・知らないことに対しても自発的に取り組める方
・諦めずに根気強く物事と向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
固定残業時間：45時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です - 給与はどのくらい貰えるか
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想定給与：5,040,000 ～ 8,040,000 円 (基本給： 310,706 円 ～)
固定残業代：109,294 円 ～
年俸制 500万円 ? 800万円
※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
※入社２年目より支給対象となります。 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
通勤手当：実費支給（上限5万円）
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可 - 休日休暇は
- 年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(最終面接）対面
掲載期間26/06/03～26/07/28
求人No.WTH-31361
