- どんな仕事か
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★グローバル売上10兆円規模を誇る企業グループで、PCR検査など高度医療用検査分野において世界トップクラス。
★日本での歴史も長く、離職率4%・平均残業月20時間と働きやすい環境。「働くを楽しむ」を掲げ、キャリアパスや福利厚生も充実。
★社会貢献性と顧客価値向上、専門性を高めたい方の挑戦を歓迎しています。
<業務内容>
■ ”Doing now what patients need next”を具現化するため、HealthcareExcellence (HCE) 本部の Medical Scientific Affairs(MSA)グループは、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスと検査需要を創出し、ロシュ製品とソリューションの臨床実装を促進します。
■弊社の豊富な製品群(免疫・生化学・遺伝子・病理検査関連の診断薬、機器、システムなど)は幅広い専門領域(循環器、内分泌・代謝、感染症、Neurology、Critical Care、Oncology、Women's Health等)をカバーしています。MSL グループでは、メンバー各人が、そのユニットが担当する疾患領域の中で複数の疾患領域を担当し、ほかのメンバーと協力しながら、チームとして以下の業務を担います。
・Clinical Development(臨床開発):会社全体で合意した製品の優先度を踏まえて、適切なタイミングでの製品の確実な上市を目指し、上市後を見据え戦略的に開発を遂行。ビジネス戦略の策定にも貢献。
・Scientific Interaction(医学的・科学的見地からの KOL エンゲージメントとエビデンス創出):医学専門家とのコミュニケーションを通じて、アンメットメディカルニーズに関わるインサイトを収集。インサイトに基づいて、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスを創出し、検査の需要を喚起。関連部署と連携もしながら、ロシュ製品の新たな価値の創造と臨床実装の促進・普及。
・HCE 本部の一翼として、他の 3 グループ(クオリティマネジメントグループ、薬事グループ、マーケットアクセス・ガバメントアフェアーズグループ)と連携して、HCE 本部のビジョン「RDKK のビジネスを支え、日本の医療課題解決への道を切り拓いていく」に貢献頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・医療系資格(医師、薬剤師、看護師)又は学位(関係する修士号又は博士号)
・英語力(日常的な文章の読解、メールなどが可能なレベル以上)
・普通自動車運転免許
・全国に適宜出張可能な方歓迎 【歓迎(WANT)】
・製薬、医療機器、または診断薬企業でのメディカルアフェアーズまたは臨床開発の経験。
※なお、未経験でも医療系資格又は学位を有していればキャッチアップすることが可能な環境を用意しており、キャッチアップに努める意欲を生かしていただきたいと考えています。
・ビジネスレベル以上の英語力募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
■勤務地は品川本社(品川駅 徒歩 5 分)となります。
※最低でも週 3 回、または月 12 回以上の出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方となります。
スーパーフレックスは柔軟に活用できます。
※また全国の KOL やお客様先への出張可能性があります。頻度などは一概に言えないため、面接時にご質問ください。 - 勤務時間は
- 基本勤務時間:8:30~17:15 (休憩時間 1 時間 00 分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無) - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ~ 1049万円
※今までのご経験に応じ、決定します。 - 待遇・福利厚生は
- 在宅勤務制度 、財形貯蓄制度 、永年勤続表彰 、ABW(Activity Based Working) 、Roche Connect(社員向け株式購入プラン) 、次世代育成支援制度 、クラブ活動補助 ベネフィット・ワンによる福利厚生代行サービス (レジャー・エンタメ、スポーツ、トラベル、 育児・介護、英会話等の割引利用) 、ロシュファミリーデー
- 休日休暇は
- 年間休日:125 日
完全週休 2 日制(土日)+祝日(土日祝出勤の場合は代休あり)
有給休暇 :法定 10 日+会社付与分 MAX10 日、会社付与分は入社時から利用可
創立記念日(8 月の第一金曜日) 、結婚休暇 、配偶者出産休暇 、My Special Day 休暇(年間 1 日) 、ボランティア休暇 、忌引休暇 、罹災休暇 、生理休暇 、転勤休暇 、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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1次:部門マネジャー1名、リード2名(オンライン)
最終:部門 本部長1名、HRBP1名(本社対面)
※最終面接調整時に適性検査(学力検査無)、希望条件の事前アンケート提出有
※高年収の等級での採用となった場合のみ、リファレンスチェック可能性有
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掲載期間26/06/03~26/07/28
求人No.TISCO-23487





