なぜ募集しているのか: ゲーム領域の責任者として、私たちとゲームに留まらない最高のtoCプロダクト群をつくることにこだわっていただける方を求めています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
新規事業であるゲーム事業の立ち上げ責任者を募集します。
上述のように次の投資機会を積極的に探索する中で、次なる投資を目論む領域の一つがゲーム領域です。

ゲーム事業の立ち上げ責任者と言いつつも、本ポジションのミッションはゲーム事業「単体」の立ち上げではありません。
ゲームを当社が保有する他のサービスと有機的に繋げ合わせ、独自のtoC事業モデルの構築を目指すことがミッションです。
ゲーム事業単体の収益化に留まらず、ゲーム事業の成長によって他のサービスを波及的に成長させることを視野に事業開発に取り組んでいただきます。
事業開発にあたっては、これまで積み上げてきたユーザー基盤、潤沢なCF、膨大な1st Party Dataなど、delyが持つ既存アセットをフル活用いただくことが可能です。

現時点では、暮らしの中でポイントが貯まるサービス「クラシルリワード」との接続を有力視しています。
「クラシルリワード」とのポイント連携、相互送客など、戦略設計から実行までをお任せします。

当社は創業期よりtoC事業で大きく成長してきましたが、その要因の一つは顧客体験に徹底的にこだわったプロダクトづくりです。
特にクラシルリワードはユーザーに"使われ続ける"ことが非常に大事なサービスのため、ゲーム領域との接続の貢献度はとても大きいと考えています。
ゲーム領域の責任者として、私たちとゲームに留まらない最高のtoCプロダクト群をつくることにこだわっていただける方を求めています。

◆「クラシルリワード」について
クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動をすべてポイントに変えることができ、そのポイントを様々な特典と交換することができます。2024年12月には「クラシルソリティア」というゲームアプリをリリースし、ゲームをクリアすることでポイントを貯めることも可能になりました。

◆本ポジションの具体的な業務の例
・ゲーム事業全体の戦略立案と実行、認知獲得施策
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計と実行
・CRM領域を含めた、獲得からRR、ARPU向上に関する施策の立案と実行
・組織全体のマネジメント　など
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・ゲーム事業における戦略設計-実行-グロースのご経験
・事業計画に基づいた施策設計-実行-分析のご経験

◆歓迎スキル
・新規事業に携わったご経験
・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでの事業責任者もしくはマーケティング責任者のご経験
・開発チームを巻き込んだプロダクト改善を行い、ユーザ数や利用者数を大きくグロースさせたご経験

◆求める人物像
・事業の責任者として裁量を持って仕事をしたい方
・ユーザー視点 - 経営視点の両方を持ち、既存プロダクトに関わるコアメンバーを巻き込みながら中長期でのグロースを担っていただける方
・これまでのご経験を活かしながら、さらなる規模の事業 - サービスを生み出したいと考えている方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
- コアタイム：10:00?16:00
- フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00
給与はどのくらい貰えるか: ※ご経験をふまえて決定いたします
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
休日休暇は: #NAME?

[クラシルリワード]ゲーム事業責任者

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