- どんな仕事か
-
事業部門に伴走するHRBPとして、採用・配置・育成・定着および組織・カルチャー変革を推進し、人材・組織の観点から事業成長を支援するポジションです。ビジネスリーダーと連携し、戦略に基づいた人材施策の企画・実行を担います。
人材獲得・配置・育成・定着施策の企画および推進
採用イベントや会社説明会の企画・運営
リスキリング/アップスキリング施策の立案・実行
組織課題の分析およびカルチャー改革の推進
社内コミュニケーション施策の企画・実行
- 求められるスキルは
-
必須 企画/立案業務の経験
英語力(TOEIC700以上、ビジネスレベル)
Microsoft Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint)歓迎 HR業務経験
事業企画、営業、財務などのビジネス経験 - 雇用形態は
- Full Time / 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスHRBPスペシャリスト/担当者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間00分)
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※標準労働時間帯 8:50~17:35
※労働時間帯は拠点により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
NEW
掲載期間26/06/03~26/06/16
求人No.TC-27228





