- なぜ募集しているのか
- ・サイバーセキュリティに関する法規制の施行を背景に、世界的に自動車分野におけるサイバーセキュリティ対策への要求が高まっています。これに伴い、PASにおいても、セキュリティ技術を起点とした新たなビジネス機会の創出などセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。
・こうした状況の中、セキュリティ技術の収益化を見据え、商材となるセキュリティソリューションやサービスの拡充を進めていくため、専門的な知識やスキル、実務経験を有する人材を募集します。 - どんな仕事か
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セキュリティ開発部はPASのセキュリティ中核組織です。最先端の専門技術やスキルを蓄積・全社展開し、先行開発から出荷後・廃棄まで製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ活動に貢献します。●担当する業務と期待する役割
・ 車両向けセキュリティソリューションの開発や、セキュリティに関連するサービスの事業開発を主な担当業務とします。
・ 技術開発においては、世界初・業界初となるセキュリティ技術やソリューションの創出に取り組み、その有効性を検証・実証していく役割を担います。
・ あわせて、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係を築けるよう、セキュリティ関連事業における自動車メーカーとの共創を推進することも重要な役割の一つです。
●具体的な仕事内容
(1) 共通化や自動化を通じてサイバーセキュリティ対策の効率化を推進し、PASの商品競争力の強化に貢献します。
・ 具体的には、商品の要件定義・設計・実装から出荷後対応、廃棄に至るまでの商品ライフサイクル全体を対象に、内製ツールと他社製ツールを組み合わせた自動化を進め、対応工数の削減や開発効率の向上を図ります。
(2) 自動車およびサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続的に価値を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスの創出に取り組みます。
・ 具体的には、競合他社や他業界、学術領域の技術動向を継続的に調査・分析し、その結果をもとに競争力のある技術やソリューションを創出します。併せて、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会・展示会等を通じた対外発信も行います。
*サイバーセキュリティに関する専門知識や実務経験がない方については、ビッグデータ解析など、これまでに培われた専門知識・スキルを活かせる業務を担当しながら、社内外の研修等を通じて、自動車分野で求められるセキュリティ技術や開発プロセスを段階的に習得していただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必要要件】
以下のいずれかの分野における専門知識、スキル、または実務経験を有する方
（博士課程修了者、ポスドク研究員の方も歓迎します）
・ サイバーセキュリティに関する専門知識・スキル・実務経験（例：情報処理安全確保支援士、CISSP 相当の知識・経験）
・ ビッグデータ分析やAI技術に関する専門知識・スキル・実務経験（例：異常検知・外れ値検知技術、攻撃分析技術など）歓迎 【歓迎要件】
・ ソフトウェア開発の実務経験
・ 暗号技術などセキュリティ関連技術や機能の開発経験
・ 英語による技術文書の読解やコミュニケーションが可能な語学力（目安：TOEIC 600点相当）
【人柄・コンピテンシー】
・ 技術内容を社内外に分かりやすく伝えるための資料作成力およびプレゼンテーション能力
・ 研究活動に必要な論理的思考力と問題解決能力
・ 他分野の研究や技術を尊重し、常に新たな知識を学び続ける姿勢
・ 自ら研究テーマや新規プロジェクトを主体的に提案・推進できる積極性
・ 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市大字門真1006番地
京阪本線「西三荘」駅 徒歩約1分
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（フレックスタイム制もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1149万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
月給 40~67万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→面接2回
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.DDQLA-08-26-06
