なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: チームリーダーのもとで、ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。まずは定型業務（レポート作成や資料の取りまとめ等）からスタートしていただき、段階的に業務の幅や難易度を上げて非定型業務にチャレンジいただきます。
・営業活動に関する現状分析
└Excelやスプレッドシートを使用し、ビジネス部門全体のKPI（重要業績評価指標）や施策の分析をサポートし、課題の発見や成功事例を抽出することで、経営層や各チームの意思決定をサポートします。
・分析に基づいた施策実行サポートとドキュメント整備
└営業資料、トークスクリプト、研修コンテンツなど、営業活動で使う資料の作成や改善を推進します。
・営業活動の仕組み化・効率化
└HubSpotやSalesforceといったSFA/CRM（営業支援・顧客管理システム）の管理・構築・運用、また活用を促進したり、レポート体制の改善・効率化・最適化を行います。
・新たな顧客層向けアプローチ設計のサポート
└新たな業界や企業規模のお客様に対する提案方針の検討や、営業ストーリーの構築をサポートします。
・業務フローの仕組化・効率化
└営業部門や、他部門も関係した業務フローの仕組化、効率化を推進します。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・Googleスライド／スプレッドシート等の基本スキル
・課題発見～改善施策の実行経験

歓迎・無形商材・金融・不動産営業出身の方：紙やFAX、二重入力が当たり前の環境で、効率化のために独自のマニュアルや共有シートを作成し、チームの生産性を上げたご経験など。
・メーカー・商社営業出身の方：複雑すぎる見積計算や在庫管理を、Excel関数やマクロを駆使して「誰でもできる化」したご経験など。
・IT・広告・人材業界出身の方：SFA/CRMの入力ルールが形骸化していることに危機感を持ち、自らデータの整備やダッシュボード作成を主導したご経験など。
・接客・販売・飲食店出身の方：シフト管理や在庫発注など、煩雑なルーチンワークをITツールやアプリを導入して劇的に改善したご経験など。

【求める人物像】
・数値分析等のスキルを習得したい方
・新しいツールなど意欲的に触れ、操作方法を吸収できる方
・セールスや組織づくりに興味がある方
・仕組みを作ったり、人の成長を支えるのが好きな方
・自ら学び、情報をキャッチアップしていける方
・SaaS業界・スタートアップの成長環境にワクワクする方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00-18:00　フルフレックス制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大800万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、家賃手当、通勤手当、慶弔見舞金、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（40歳以上は介護保険）
休日休暇は: 完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞ RevOps（レベニューオペレーション）

営業企画