- なぜ募集しているのか
- 成長を続ける事業・サービス・新たな取組みの加速、拡大に伴い、メンバー増員を図っています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【ミッション】
ECやFinTech、CtoCプラットフォームの急速な拡大に伴い、オンライン上の不正取引や不正アクセスは巧妙化・多様化の一途をたどっています。企業の損失は社会課題といえる規模にまで膨らんでおり、対策への関心がかつてないほど高まる中、不正検知サービスへのニーズも急増しています。
当社のセキュリティ/不正対策事業部門のミッションは、世界標準のAI不正検知プラットフォーム「Sift」を武器に、単に不正を阻むだけでなく、高精度なデータ分析によって「正当なユーザーには摩擦のない最高の決済体験」を提供し、顧客ビジネスの安全な成長をトータルで支えていくことを目指しています。
【主な業務内容】
顧客の不正利用対策の支援を行うために、海外ベンダーが提供する不正検知サービスの導入/運用サポート・コンサルティング業務、データ分析業務を担うチームのマネジメント業務を担っていただきます。
また、下記チームメンバーの業務内容を理解し、改善等を行っていただくためにも、プレーヤーとしてもチームメンバーと同様の業務を担っていただきます。
■ 導入フェーズ（プリセールス・導入支援）
ソリューション提案：顧客の不正発生状況やサイト特性をヒアリングし、最適なデータ連携項目や検知ロジックを設計・提案します。
テクニカルオンボーディング： サービスの仕組みやシステム連携方法を解説し、スムーズな導入をリードします。
■ 運用・コンサルティングフェーズ（ポストセールス・分析）
初期運用サポート：管理画面の操作指導や、実際の取引データを用いたスクリーニング業務の立ち上げを支援します。
ロジックの最適化（チューニング）：不正トレンドの変化に合わせ、最新の検知ロジックへの更新や設定変更を提案・実施します。
レポーティング・改善提案：定期的な運用状況の分析報告を行い、顧客の利益を最大化するための改善策を提示します。
■ ベンダーコントロール・事業開発
海外ベンダー連携：海外のサービス提供元に対し、Slackやメールを用いて技術的な問い合わせや設定変更の依頼を行います。
新規事業企画：業務習得後は、海外の最新不正検知サービスの調査・検証や、新規ソリューションの立ち上げにも参画可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・5名程度以上のチームのマネジメント経験(1年以上)
・ビジネスレベルの英語力もしくは英語を用いての業務経験
・コンサルタント、クライアントサポート、カスタマーサクセス、テクニカルサポートとしての業務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析実務スキル
（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いた、大量データの突合・集計・分析ができる方）
【歓迎スキル】
・決済代行会社やクレジットカード会社での実務経験
・国内／海外のSaaSサービス提供会社または代理店での業務経験
・データ分析などの実務経験
・ECサイトの運用経験
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲のある方
・素直にものごとを受入れ、柔軟に判断できる方
・社内外に対して誠実に向き合える方
・チームワークを大切に働くことが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）
【コアタイム】あり 11:00～15:00
【固定残業手当】30時間分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 9,500,000円
【月給】579,135円～731,502円(経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【固定残業代】月30時間相当の固定残業手当として月129,360円～月162,810円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
【その他】
表彰制度
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 - 休日休暇は
- 年間休日123日（2024年度実績）
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※場合により選考ステップが変化することもございます
掲載期間26/06/03～26/07/28
求人No.WTH-39122
