なぜ募集しているのか: ■PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進
univis FASでは、ミッド～スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。
現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: PPAにおける無形資産の識別・評価実務。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備等にも関与いただく想定でいます。
＜PPA実務＞
・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等）
・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整
＜品質向上・ナレッジ強化＞
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導

■事業概要
univis FASは、ミッド～スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。
設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は「戦略～PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。

■チームの雰囲気・働き方
組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ従業員数約320名。

組織の雰囲気：
専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。
複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。
無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。
求められるスキルは: 必須 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方

歓迎・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者
・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験

【求める人物像】
・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PPA領域の高度化を担う中核ポジション（高度無形資産評価・ナレッジ強化）
どこで働くか: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８－８NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸900万円～ 2999万円

昇給2回/年、賞与2回/年＋業績賞与
＜給与例＞
27歳年収1500万円／入社3年公認会計士試験合格者ベンチャー企業経営企画出身者
32歳年収1300万円／入社1年半公認会計士大手監査法人出身者
38歳年収1300万円／入社2年公認会計士中小監査法人＋事業会社の経理出身者
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・ウォーターサーバー
・カフェスペース
・弁当宅配サービス
・オフィスグリコ
・勉強会/セミナー
・書籍代補助
・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
・出産祝い
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・試験休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（FAS部門責任者）
・2次面接（現場メンバー）※二次面接は省略するケースがございます。
・最終面接（代表）

■選考について
・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。
・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。

■カジュアル面談について
・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン）
・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

【FAS部門】無形資産評価の高度化・監査対応・ナレッジ強化を担うPPAスペシャリスト

戦略コンサルタント