なぜ募集しているのか: 「経営支援」領域において、顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行うコンサルタントの役割を一緒に担ってくださる方を募集します。

全国の大多数の病院が赤字経営と言われており、課題解決が急務となっています。
私たちはエムスリーグループの強大なリソースを最大限に活かし、病院経営のあらゆる課題を解決できる体制の構築を目指しています。これまでの強みであった「入院収入最大化コンサル」に加え、病院の「DX支援」「働き方改革」「オンライン診療」といった、業界の最先端領域における新サービス拡充をどこよりも早く進めていく方針です。

業界トップクラスの豊富なリソースを活用し、医療業界のDXや経営革新を牽引しながら、これからの時代に求められる市場価値・専門性の高い経営コンサルタントを目指しませんか？
どんな仕事か: 医療機関の経営課題を解決するコアメンバーとして、収益改善コンサルティングに携わっていただきます。
また、ご希望やご経験に応じて、新サービスの推進・ソリューションセールス（0→1）もお任せします。
■ 収益改善コンサルティング
・財務・オペレーション分析：病院やクリニックのデータを分析し、具体的な収益改善ノウハウの提供・実行支援を行います。
・入院収入の収支改善（適切な病院機能の分析・提案、アクションプラン策定、院内の運用構築）
・診療報酬算定の改善・強化、増収支援後のアフターフォロー
・セールス業務：経営コンサルティングサービスの拡販（リード獲得、改善プランの提案）

■ 新サービスの推進・ソリューションセールス
・医療機関向けDX支援サービスのセールス・推進：立ち上げ初期のサービスにおける0→1の拡販。
・トレンド領域へのアプローチ：「働き方改革」「オンライン診療」など、病院の次世代化を支援する新ソリューションの企画・提案。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【　ポジションの特徴　】
■未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができる
・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしています。経営を側近で学びながら、現場の変革を推進する経験が積めます。
・従来の収益改善のスキルが身につくだけでなく、立ち上げ初期のDXサービス等の拡販（0→1）にも携わることができるため、一般的なコンサルタントの一歩先を行くビジネススキル（市場を俯瞰する力・ソリューション提案力）が身につきます。
・医療機関の経営者、現場の医療従事者など複数関係者の舵取り役となる仕事ですので、高い交渉力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。

入社年次に関わらず裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。

■やりがいと働きやすさの両立
・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。（出張頻度も月平均4～5回）
・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3～6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。
・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20～25hとなっています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験

歓迎・法人向けの営業経験
・医療業界での営業経験
・ベンチャー企業など小規模組織での勤務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: ご希望や経験等を踏まえて決定　※マネージャー候補ならびに新規サービスの企画・拡販等の提案可能性あり
どこで働くか: 東京本社
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～800万円
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含みます。　40時間超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生は: ■企業文化・サポート体制
・健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定企業
■福利厚生：キャリア成長・自律サポート
・社内公募制度「つくキャリ」
・キャリア支援イベント「キャリトレ」
・外部学習・資格取得サポート
・資格手当
・兼業OK制度
・書籍購入制度

■福利厚生：働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・確定拠出年金

■福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート
・M3PSP（AskDoctors）
・リフレッシュ・交流支援
・各種予防・健診サポート
・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考　→1次選考　→最終選考　※SPI受験あり

経営・DXコンサルタント(医療領域)／トレンド領域における課題解決／WLB◎

戦略コンサルタント