- なぜ募集しているのか
- 業績好調の為増員募集
- どんな仕事か
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オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、
プロジェクトを推進していただくポジションになります。
基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、
クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。
＜業務内容イメージ＞
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討）
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
・クライアントへのプレゼンテーション
・オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保
【キャリアステップイメージ】
シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター - 求められるスキルは
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必須 (1)大手SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入における上流工程
（ソリューション提案、要件定義、計画・設計等）経験が３年以上ある方
(2)テクノロジーを活用した業務改善・改革に関するコンサルティング若しくはソリューション提供経験が3年以上ある方
歓迎 ・元SE
・英語力の高い方
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックス制 標準労働時間1日7時間30分
コアタイム午前11時から午後2時（昼休み時間は60分間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/年)
・社員旅行 - 休日休暇は
- 週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次選考（シニコン・マネージャー）→２次選考（シニコン・マネージャー）→最終選考（適正検査・社長面接）
掲載期間21/06/11～21/06/24
求人No.FLS-72619
