- なぜ募集しているのか
- コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力し、部門拡大に合わせた採用を行なっております。
- どんな仕事か
-
顧客課題およびニーズに応えたシステムを、上流工程から導入まで部門を牽引しながらご対応いただきます。【具体的な業務内容】
・顧客課題・ニーズの特定、企画提案
・PM/PLとしてプロジェクト推進
・要件定義、設計、開発、テスト、運用工程への管理または実務対応
・Peopleマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等）
・拠点責任者と連携した組織運営・拠点拡大支援 等
■プロジェクト事例
・自社サービス（Webラーニングシステム）開発
・営業支援システム開発
・大手商社の新規ECサイト開発
・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 等
■開発環境
・言語：Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift
・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Vue.js、React
・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、MariaDB
・クラウド：AWS 他
【ポジションの魅力・特徴】
■コンサル×テクノロジーの支援体制
INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。
また、自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも、自らアイデアを出すこともできるのが特徴です。
IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していける環境です。
■戦略から実装までのワンストップ支援
経営課題や業務フローの本質的な課題を深掘りし、上流工程から開発・実装まで一貫して伴走します。
単なる仕様書通りの開発にとどまらず、ビジネス視点を持ってクライアントに最適な提案やソリューションを生み出せるのが、課題解決型のエンジニアリングが強みです。
■幅広い技術スタック
「Webアプリケーション」「クラウドインフラ」の他、「エッジAI×LLM」など、最先端技術を駆使した開発を伴走支援・推進しています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義経験
・システム全体のアーキテクチャ設計経験
・新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験
・5名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験
※開発言語は不問歓迎 ・基幹システムの要件定義・基本設計の経験
・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（顧客折衝含む）
・AWSやクラウド環境構築経験
・アジャイル開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京本社もしくは札幌オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、北九州オフィス
【拠点一覧】
東京本社（東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス）
札幌オフィス（北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル）
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル）
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル）
福岡オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前）
北九州オフィス（福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル）
【転勤】
無し
【リモート可否】
相談可 - 勤務時間は
- フレックス制度
・コアタイム：10:00～15:00
・標準労働時間：9:00～18:00（休憩1時間）
【平均残業時間】
20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：700万円～950万円
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（5万円／月）
・副業可
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【教育支援制度】
・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上）
・資格取得制度（受験料・維持費支援）
・i-Grow（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・メンター制度
・よろず相談制度
【定年】
60歳（再雇用制度有り） - 休日休暇は
- ・年間休日：124日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（半年後）、最大20日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【認定】
・Salesforce「AppExchangeパートナー」認定
・株式会社日立システムズ「コアパートナー」認定
・富士通株式会社「コアパートナー」認定
・株式会社NTTデータ「アソシエイトパートナー」認定
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「アライアンスパートナー」認定
・BIPROGY株式会社「ビジネスサービスパートナー」認定 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
適性検査
↓
オファー
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.HALL-10993
