なぜ募集しているのか: 当社の主力サービスであり、売上シェアNo.1の電子請求書発行システム「楽楽明細」の急速な事業拡大に伴い、安定的なサービス提供体制の構築が急務となっています。
当ポジションでは、厳格な月次処理などを支える運用保守を通じてシステムの安定稼働を実現しつつ、将来的にはチーム全体が新規開発に注力できる体制づくりを目指しています。
単なるルーティンワークにとどまらず、生成AIを用いたコーディング支援やドキュメント生成の導入、開発プロセスの仕組み化など、エンジニア主導の業務改善に裁量を持って取り組める環境です。
守りの運用保守から攻めのプロセス改善まで幅広く担い、事業のさらなるスケールを共に牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: シェアNo.1の『楽楽明細』にて、運用保守から機能改修、AIを活用した開発・運用プロセスの改善まで幅広く担当。顧客の一次情報に触れながら、ユーザビリティ向上や製品改善をダイレクトに反映できる環境です。
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　■ 業務内容詳細
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1. 機能改修・機能追加開発
・要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務
・不具合発生時のプログラム解析、原因特定および修正対応
・軽微～中規模の機能改修

2. 問い合わせ対応およびインシデント管理
・社内からの製品に関する問い合わせへの調査、対応
・運用や問い合わせに関する社内関係部署との折衝
・インシデントの管理、再発防止策の検討、傾向の可視化

3. 業務改善・プロセス改善活動
・運用のシステム化、ツール開発・導入等の提案および手順化
・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案
・開発、運用プロセスの継続的改善

4. システム運用保守・リリース業務
・外部マスターデータの更新作業、セキュリティチェック、ミドルウェアチェック等
・リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応

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　■ 開発環境・ツール
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・利用言語：Java、TypeScript、JavaScript
・MW：PostgreSQL、Tomcat、Postfix、Docker、Redis、AWS（Lambda / EventBridge / S3 等）
・フレームワーク：SpringBoot、React、Redux等
・AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot 等
・バージョン管理：Git（GitHub）
・CI / テスト：GitHub Actions、Gradle、JUnit

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　■ 組織体制
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各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発体制です。
事業部には属さない「技術専門組織」として開発本部が存在し、エンジニアが働きやすく、ビジネスに貢献できるカルチャーを重視しています。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの開発経験3年以上

歓迎・Javaを用いた開発経験
・Webアプリケーションの運用経験（Linux、SQL操作、ログ解析、問い合わせ対応等）
・顧客または社内他部署関係者との折衝経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：有 6ヶ月 ※期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収567万～
リーダークラス：年収678万～

年収567万の場合
月給356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他一律手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査+最終面接
(4)ご内定

※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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【TVCMでお馴染み】楽楽明細の保守開発・運用改善エンジニア（東京）

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