どんな仕事か: 【募集背景】
私たちは現在、少数のメンバーで2つのモバイルアプリとそれに対応するバックエンドの開発・運用を担っています。プロダクトの順調な成長に伴い、今後はさらなる展開も視野に入ってきました。

私たちのチームは、単に仕様書通りに開発するだけでなく、企画からリリース後のデータ分析・改善まで一気通貫で責任を持つスタイルをとっています。しかし、プロダクトが急速に拡大する中で、求められる「品質の高さ」と「開発スピード」に対して、現在のリソースでは十分とは言えない状況です。

特に、主力プロダクトである「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のさらなる成長を実現するためには、アプリ開発チームの体制強化が急務となっています。

【チーム構成】
現在はEM1名、エンジニア2名の計3名という少数精鋭体制で開発を行っています。スピード感と柔軟性を活かしながらも、プロダクトの質に徹底的にこだわるカルチャーが根付いた環境です。

【業務内容】
「UPSIDERカード」および「PRESIDENT CARD」のiOS/Androidアプリ、およびそれらを支えるバックエンドの開発に携わっていただきます。フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で関わりながら、プロダクト価値を高める重要な役割を担っていただきます。

【担当プロダクトの面白さ】
モバイルアプリからバックエンドまでの開発はもちろん、ユーザーデータをもとにした分析業務にも深く携わることができます。

メンバーそれぞれがプロダクトとユーザーを理解し、分析結果をもとに自律的にUXを進化させていける点が、このポジションの最大の面白さです。単に言われた機能を作るのではなく、機能の提案から開発、リリース後の仮説検証・改善まで一気通貫で取り組むことで、自分の手でプロダクトを成長させる手応えを実感できます。
求められるスキルは: 必須
・AndroidあるいはiOSアプリの設計、開発実務経験
・複数人でのチーム開発およびコードレビューの経験
・AIツール（Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど）を活用した、効率的な開発（Agentic Coding）の実務経験・マインド

歓迎・Flutter / Dart を用いたモバイルアプリの開発経験
※選考課題では Flutter アプリを作成していただきます
・Testability, Scalability, Extensibilityを考慮したアーキテクチャの設計開発能力
・Material Design / Human Interface Guidelines に基づいたUI/UXの知識
・Go / Kotlin などを用いたバックエンドの開発・運用経験
・パブリッククラウド（GCPなど）を用いたインフラ構築経験（Terraform / Terragrunt などの IaC 経験があれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考（書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です）
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一次面談（リーダークラス・採用責任者）
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二次面談（事業責任者・執行役員・採用責任者）
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最終面談（CEO・COO）

Mobile App Engineer【フルリモート可能／フルフレックス】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）